Как да пишем за почетен грамотност
Задължителна част от заглавие в дължината на низа, направени в два реда. В най-горния ред са написани с големи букви на думите "сертификат за заслуги". В дъното - име на предприятието, социална организация, комисията профсъюз, тялото от името на която е направена на наградата. Шрифтът, който отпечатва текстови писма трябва да са контрастни и големи, четливи от разстояние.
В текста не забравяйте да включите името и бащиното се присъжда на един служител, физическо лице или пълното име на фирмата, в именителен падеж.
Позиция на лицето, подписващо сертификата за чест, изберете долния ляв ъгъл на документа. В средата трябва да остане място за подписи и печати в края на линията - за дешифриране на подписа, който се остави по дата на подписване.
Съвременният свят е изграден върху конкуренцията, както и непрекъснато усъвършенстване. Основният резултат от строителните работи е на натрупания опит, като знак за разпознаване - дипломи и сертификати. Ако учебни дни пълномощията, съхранявани в чекмедже на бюрото далеч, но сега тяхното присъствие е предимство при кандидатстване за работа или да участват в конкурса.
Диплома за определени услуги - синтез поздравления жанр и официален стил, така че в текста на този документ трябва да се използва като тържествените думи, и неутрален (литературен) език. В традиционната грамотност (служител на компанията или отличници) не може да използва бисквитки за възлагане на лични отношения. Официалните сертификати се издават от фирмата или лицето, учебното заведение, но не лично от режисьора, учител или член на журито.
Като правило, удостоверение, издадено за специфични услуги: участие в конкретен конкурс, който печели определена конкуренция. Ето защо, в текста на писмата трябва да укажете пълния официалното име на професионален конкурс за победата, в който можете да разпознаете високо служител.
Сертификати, издадени от името на органите, които имат официален статут, са отпечатани върху бланка на компанията или организирана професионален тест. Благодарността лист трябва да има заглавие "диплома", съдържа вярно компилиран тържествен поздравителен текст. В устава трябва да е името и на името на получателя, е желателно да се уточни неговата позиция (или група номер, ако един студент). В края на писма постави датата на наградите, подписът на представителя на нивото на холдингово дружество и фирма печат.
Всеки работодател има право, но не е длъжна да прилага към предприятието система на моралните и материалните стимули. Връчване на грамота на един от видовете промоция на морални качества. В момента, тази процедура не изисква координация с тялото на синдикална организация.
Предприятието е желателно да се създаде местна наредба, която ще бъде ясно дефинирани критерии за оценка на служителите, на цялата процедура на възлагане и детайлизирани методи за определяне на възнагражденията. В този случай, работодателят има задължение възниква да прилагат стимулите при определени обстоятелства. По този начин, дипломата на служител може да бъде присъдена за отлично и съвестен работата в екип, за кой ли броя на годините.
Заявлението за тази промоция служителят подава главата на разделението в която работникът или служителят е. Тя е изработена една идея и режисиран мениджър на компанията. Най-често това е чиста формалност, която изисква само подписа на директора. Представянето напишете фамилия, име, фамилното име на кандидат, позиция, стаж в предприятието, кратко описание на техните качества, изготвен в съответствие с един личен въпрос.
Периодът, за който петицията трябва да бъдат изпратени КАДРИТЕ м, както е определено от местните нормативен акт са "Правилника за почетна грамота". Ако тази ситуация не е налице, то обикновено е този период е най-малко две седмици.
Ако положително решение е издал заповед от името на генералния директор. Самият текст трябва да бъде включен в писмата от формата.
Човешки ресурси компания трябва да направи информацията за възлагане на почетна грамота в частния бизнес, както и в работната книга, в съответствие с член 191 от Кодекса на труда на Република България. Това е важно, тъй като дипломите са знак за отличие за която работникът или служителят може да бъде удостоен със званието "Ветеран на труда".
Заслуги се присъжда в тържествена церемония в общото събрание на персонала. В повечето компании се практикува подкрепления ратификация монетарни стимули. сумата на премията може да бъде вписан в "Правилника за почетна грамота", но повечето от останките по преценка на прекия ръководител.
- дипломи за работници