Как да променя правото на работа
Според проучвания на общественото мнение около половината Bolgariyan готов веднага да сменят работата си като се появи по-изгодно работа. Независимо от това, промяната на работното място - винаги стресиращо за човека, тъй като той не е известен. Стресът е не всеки може да се оценят адекватно настоящата ситуация и да действа правилно. Така че, преди да сменяте работата си, по-добре е предварително да се знае как да се сведе до минимум всички нежелани негативни фактори.
1. целесъобразност. Отговорете си на въпроса: "Искам да сменят работата си, с какво?"
Отговор като "Искам да сменят работата си, защото шефът ми извика, и сега съм в ужасна обида" звучи много убедително, тъй като тя не отговори на основния въпрос на "какво от това?". Какво се получава? Емоциите - лошо суфльор, те бързо се изпари, а резултатите са твърде прибързани действия, уви, да остане.
За да смените работата си, със сигурност трябва да бъде тежък цел. Новият работата трябва да ви даде такива функции, които липсват в сегашния си място на работа: например, възможността да се развива като професионалист, или кариера, или възможността да получат по-голяма заплата, отколкото в едно и също място, и така нататък ..
• Ако имате здравословен амбиция, да се чувствате на потенциала за растеж, но той не разполага с възможност да всъщност казват за своите способности.
• Ще се почувствате, че не се развива и дори може да влоши като професионален.
• не сте доволни от оскъдните заплати, които смятате, че можете да работите по-ефективно и да печелите повече.
• Ако сте разработили обтегнати отношения с шефа.
• Като екип нездравословна ситуация, и това пречи на вашата продуктивна работа.
• уморени от стоките, възложени на ваша отговорност и да сте и биха искали да имат повече свободно време, което да посветят на семейството си.
Всяка една от тези причини - е само по себе си съществена причина за промяна на работни места.
2. Всичко - времето си. Не подценявайте фактора сезонност. Той има "мъртъв сезон" във всеки бизнес. Също така, не е нужно да се очаква, че някой ще проучи отблизо автобиографията си в навечерието на коледните празници или височината на лятната ваканция. Безсмислено да се впуснете в това време активното търсене на нова работа.
За да се измъкне от предишната работа на добра бележка, изберете подходящо време за неговото напускане. Грижи по време на Авраам, когато максималният брой поръчки, получени, командата ще се разглежда като нечестен акт. Ще има също така да се разглежда и грижи, веднага след като сте били в компанията на скъпо обучение.
И оставят своите началници положително мнение за себе си много полезен, и съвсем скоро: в края на краищата, новата работа почти сигурно ще трябва препоръките от предишния място. На какво ще се отговори ще зависи от вашия продължи изкачването по професионалната стълбица.
3. Не говорете! Нека колегите знаят, че си търси ново място - просто ги поставя пред факта, когато му дойде времето. Погледнете за нова работа в свободното си време, ако искате да отидете на интервюто - вземат отпуск, или да направите за своя сметка (най-важното - по-добре да обоснове необходимостта от такова свободно време). Не критикувам властите и стой далеч от интригите в екипа - накратко, да направи всичко, за да не привличат вниманието.
4. говоря добре покрай работата си. В интервюто, когато кандидатствате за работа, винаги да се пита за причината за напускане на последната работа. Необходимо е да се мисли предварително как да се отговори на този въпрос. И тук няма значение какво ще кажеш, а по-скоро как го казваш. Не говори емоционална привързаност към съдържанието на думите ви да говорите, да не звучи ядосани или нарани.
Избягвайте критика на дейностите предишните управление и компанията като цяло. Вашият тон трябва да бъде неутрален, и то - просто звучи като констатация на факт. Например: "Бих искал да напредне в кариерата мъдър. За съжаление, в предишната си работа Не съм имал такава възможност. " Вашата коректност определено оценявам.
5. Направете всичко според закона. Когато дойде часът съкращения, не забравяйте да подпише писмо за оставка от вашия пряк ръководител, а след това преминава през генералният секретар на директора. За по-нататъшно не е имало недоразумения, документът е по-добре да се регистрират и да си оставите копие. Пожар от вас се изисква не по-късно от две седмици, докато напълно изчисляване и предоставяне на работна книга.
В случай на сериозни проблеми - ако сте толкова ценен служител, че не искате да се пусне и прилагането просто се къса или се хвърлят в кошчето - да изпрати молба до директора с препоръчана поща и пазете квитанциите. Тя ще се определи датата на термина, който брои най-много след две седмици. Това е справедливо да се каже, че такъв "държи" много рядко. И все пак понякога, така че е най-добре да се направи всичко според "буквата на закона."
6. Спокоен, но спокойно! В последните две седмици може да бъде точно за вас е много трудно. Много мениджъри възприемат грижата на добри служители като предателство, без значение как го правиш тактично. Те не могат да се справят с емоциите си и да започне да критикува, да се намери виновен и да се даде най-неприятните задачи.
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
Това става бързо и безплатно!