Как да се компенсира разходите на работодателите за доходите за бъдещ или млад
Източник на ползи за бъдещите и младите майки
Ако парите за помощи все още е получен от Службата за финансов надзор може да бъде, тя може да бъде много бременната жена получи тези пари в Службата за финансов надзор, без работодателя?
Като работодател данъчната система се отразява на изплащането на обезщетения?
работодателите често разказват своите работещите жени, майки такива неща тук:
- "Аз IP, и поради това не длъжен да заплати всички ползи";
- "Ние сме Опростена данъчно облагане (като опция - vmenenka)., Ние не плащат вноски във Фонда за социално осигуряване и не плаща каквато и отпуск по болест и майчинство"
Може ли да е истина, и всички млади майки, заети в малки фирми, в търговията на дребно, заведенията за обществено хранене, фризьорство и други организации "кабини", както и всяка друга дейност, която се организира от отделен търговец или малка организация, нямат правно допустимост за отпуск по майчинство и другите "дете" ползи, и може да се разчита само на милостта на работодателя?
Не. Това не е така.
Нека да разгледаме как данъчната система влияе ползи.
Обща система за данъчно облагане
Специални режими на облагане (опростен облагане система, UTII ( "vmenenka"), един-единствен селскостопански данък)
Най-интересното - така че как да се получи субсидия в Службата за финансов надзор?
Документи в подкрепа на разходите
Документи, потвърждаващи коректността на разходите
Утвърждаване на разход - това е преди всичко потвърждение за изчисляване на обезщетенията.
Изчисляване на обезщетения за бременност и раждане всъщност трябва да се направи на гърба на отпуск по болест. Но има много малко пространство - това е просто невъзможно да се боя в детайли как се оказва в счетоводството на работодателя или на друго обезщетение. Ето защо, такова изчисление се прилага върху отделен лист, който ще се вижда ясно какво периода на плащане, за изчисляването на обезщетенията, които са в размер на заплатите на служителите бяха натрупани по време на периода на фактуриране, някои се средните дневни доходи и окончателния размер на обезщетението. Според тези изчисления служители FSS ще бъде по-лесно да се намери грешката и коригиране на размера на обезщетението.