Концепцията на "младежкото предприемачество" и обективната необходимост от неговото развитие

Успехът на икономическите реформи в страната до голяма степен зависи от наличието на предприемачи, които могат да работят ефективно в условията на пазарна икономика, притежаващи съвременни знания и професионализъм. Повечето от тези, които имат предприемачески способности и склонност към ръководите собствен бизнес, не разполагат с необходимите материални ресурси за тези дейности, които се стеснява възможностите за развитие на бизнеса. [1]

Бизнес дейности -. Дейности, осъществявани на свой риск, насочени към системно се възползват от използването на имущество, продажба на стоки, работи или услуги от лица, регистрирани като такива в съответствие със закона [2]

В съвременните условия на развитие на българската икономика остава неотложен проблем на малките и средни предприятия. Тя е на този сектор на икономиката има важна роля в повишаването на средната класа, подобряване на благосъстоянието на населението, подобряване на качеството на продуктите и услугите, поради повишената конкуренция.

Световната банка, проведено проучване, което показа, че ако малкия и среден бизнес в страната възлиза на по-малко от 40% от БВП, инвестициите в икономиката на тази страна не водят до желания, планиран икономически ефект. Всичко това за пореден път доказва значението на подкрепата за малките и средни предприятия. [3]

Essential стратегически ресурс за развитието на малките и средни предприятия е младежкото предприемачество. Основната цел на този елемент от работата - да обмислят идеята за "младежкото предприемачество" и обективната нужда от неговото развитие.

1. Това се дължи на спецификата на България за дълъг период от време, бизнес се счита за измама в нашата страна, измама, и не е подкрепено от закона. Сега той е дошъл да се разбере необходимостта от развитието на малките и средни предприятия, значението на предоставянето на помощ, подкрепа.

бизнес проблем е широко обсъден на национално и регионално равнище, така че младите хора трябва да бъде основната движеща сила на развитието на малките и средни предприятия, тъй като по-младото поколение е израснал в новата реалност, в която бизнесът се възприема като основа на материално благосъстояние и професионално израстване.

2. Младите хора са по-склонни да се промени, по-лесно, и, като правило, бързо се свикне с новата среда, което със сигурност е много важно за съвременното общество.

Днес, успешен бизнес трябва да вземе предвид интересите на потребителите, предпочитания. нуждите на потребителите се променят непрекъснато, така че на пазара е много сегментиран и капацитета на тези сегменти е много малък.

Малките предприятия, създадени от млади хора, по-специално, са в състояние да реагират бързо на нуждите на потребителите, овладяване на проблема с малък мащаб, уникални продукти или специфични услуги за специфични пазарни сегменти. [4]

3. Младите хора имат високи нива на актуализация на образованието, които са най-завършеното образование или обучение и тяхното знание не е актуално. Трябва да се помни не само за положителните черти, присъщи на младото поколение, които допринасят за развитието на младежкото предприемачество, но също така и отрицателни. На първо място, тази липса на опит (управление, работа в екип), а след това липсата на финанси и образуване недостатъчна. [5]

В България младежкото предприемачество тепърва започва да се открояват в отделен вид бизнес, измествайки "Младежта бездействие." Тя не трябва да се вземе под внимание общоприетите мнение, че България е слаб и не добре развита институционална среда за бизнес, който произвежда безпрецедентна корупция. В България такава институционална среда, която го е направила обществото за своите цели. Причините за неактивност сред младите хора се коренят много по-дълбоко.

1. Ниска приемственост на поколенията. Членове на по-старото поколение, които сега са на власт и заемат ключово място в икономическите дейности професионално оформени в СССР с присъщите традициите на епохата на управление, образование, бизнес дейности, възприемането на информация. Младите хора също са израснали в друга държава с други принципи, с различни икономически и политически системи, и е по-лесно да се движите в днешното информационно пространство.

2. Съществуващите технологии образование, които преподават теорията и на практика не преподават използването на придобитите знания.

3. Неверието на младежите в техните възможности. В основата на това може да бъде липсата на информираност на съществуващите концепции, програми и организации, които помагат на младите хора развият собствен бизнес в областта. [6]

Необходимостта от модернизация на икономиката, развитието на иновативни технологии и организации в България изисква създаването на нови умения и професионален активно участие на младите хора в решаването на социални, обществени и професионални проблеми.

Youth - тази част от населението, в съчетание интелектуалната активност, подвижност, желание да промени живота към по-добро, амбициозна позиция [7].

Днес младите хора в България - около 46 000 хиляди души на възраст от 15 до 35 година .. Конституиране 32% от населението, тази група има уникални качества, които определят възможността за нейното участие в предприемаческа дейност, като например енергия, креативност, способността да се вземат бързи решения в условия на риск. Въпреки огромния си бизнес потенциал, само 26 000 хил. Души. на младите хора, заети в икономиката, което представлява 59% от най-активната част от населението [8], и младежки предприемачи дори по-малко.

Таблица 1 - Концепцията на "младежкото предприемачество" от различни гледни точки

Младежки предприемачеството - за дейностите, извършвани от лица на възраст под 30 години, юридически лица, чиито уставен капитал дял принадлежи на лицата на възраст под 30 години не е по-малко от 50% [9].

Младежки предприемачеството - предприемаческа дейност, извършвана от граждани на България, чиято възраст не надвишава 35 години и е регистрирана като индивидуални предприемачи, както и на българските бизнес организации, учредители (участници), които са граждани на България, чиято възраст не надвишава 35 години, и в държавата, на която не по-малко от 70% от служителите са български граждани, които не са достигнали 35-годишна възраст. [10]

Един от водещите изследователи в областта на управлението, професор Манфред F.R.Kets де Врийс в своя "характер и стил на българските ръководители", казва: "Важен фактор в прехода към пазарна икономика, е фактът, че младежите не носи баласт от миналото, съществуващата старото поколение. Младите хора искат да остави след себе си наследството на колективистично, те са много повече в сравнение с по-стари са склонни към бизнеса. "[12]

По мое мнение, тенденцията на развитие на съвременния бизнес се характеризира с активно включване на младите хора. Формирането на пазарна икономика на страната значително се промени системата на обществените отношения и ценности. Най-силно това се е отразило на младите хора, които силно повлияна от развитието на предприемачеството.

Научните изследвания са показали, че не повече от 10 - 15% от работещото население е склонен към предприемачеството. Въпреки това, дори и в този случай, ако има капацитет за предприемаческата дейност на младите хора трябва да сте готови да се превърне в предприемач; Аз вярвам, че това е възможно в рамките на данъка, както и други закони, които съществуват в страната; Знам, че има "добри практики" и да разберат къде да поставим информация и подкрепа. [13]

Според А. Кузнецова, универсален модел на развитие на младежкото предприемачество трябва да изглежда така [14]: