Методи за изчисляване на часовата ставка на служителя
Трудът на работника, който е инсталирал сумарната проследяване на времето, това е най-удобно да плащат въз основа на митническата ставка, определена за час. Фактът, че работата в развитието на графика за смяна обикновено се измерва в часове. Ето защо, най-логично е да се определи колко тя разчита на служителите на час.
Трудът на работника, който е инсталирал сумарната проследяване на времето, това е най-удобно да плащат въз основа на митническата ставка, определена за час. Фактът, че работата в развитието на графика за смяна обикновено се измерва в часове. Ето защо, най-логично е да се определи колко тя разчита на служителите на час.
Остава да се изчисли часовете по единни ставки.
Най-лесният начин да го инсталирате от време на фиксирана сума и да посочи размера на позицията на заплатите. Тогава скоростта ще зависи от размера на позицията и квалификацията на служителя. Например, за да оцените мениджър, на друг продавач, касиер за третото и така нататък. Г.
Въпреки това, в много организации, служители, определени заплата. И да се промени системата на заплащане не е толкова прост. Но това не е необходимо. Познаването на заплата, можете да изчислите час единна ставка чрез изчисления. Предлагаме избор между два варианта на изчисление. Всеки един от тях има своите плюсове и минуси.
Изчисление на почасови ставки въз основа на нормите на работни часа месечно. Нормативен брой часове за определен календарен месец, можете да вземете от фабрика календар. тарифна ставка Hour в този случай се изчислява, както следва:
часа тарифна ставка
Официалната заплата (месечно
тарифна ставка)
Нормативни часа
в един календарен месец
Пример за изчисляване на трудовите възнаграждения на норми на работното време в календарния месец
Тази опция за изчисляване на часова ставка е съвсем проста. Но то има значителен недостатък. Стойността на тарифната ставка зависи от правните работно време. В този случай количеството им за един месец може значително да се различава от броя в другата. И колкото по-малко работно време, толкова по-висока ставка. Това означава, че работникът или служителят ще работи за един месец в съответствие със стандарта по-малко, и ще получават заплата по-висока, отколкото през същия месец, която ще трябва да работят повече.
Почасова ставка се изчислява въз основа на средния месечен брой работни часове годишно. тарифна ставка се изчислява, както следва:
Норм на работното време в часове годишно, отново може да се намери в завод календар.
Пример за изчисляване на часовата ставка от средните месечни работни часове годишно
На пръв поглед изглежда, че по-трудно да се изчисли от предишната версия. Но това не е така. В първия случай ставката на стандартното работно време през календарния месец, се изчислява на месечна база. В този случай е достатъчно да го определят, след като и той ще остане непроменен през цялата календарна година. В резултат на това заплатата на служител ще зависи само от броя на работните часове.
Забележка: Който и вариант да изберете, то трябва да отразява позицията на работна заплата.
Имате въпрос? Нашите експерти ще ви помогнат в 24 часа! Вземете Нов отговор