Може ли един служител откаже да се движи по всички рамки

Много компании, които работят с широк кръг от клиенти, така че често е необходимо както за бизнес пътувания. Но, за съжаление, само няколко работодатели допълнително възнаградени за чести и дългосрочен престой бизнес пътувания. Затова недоволни безкрайни пътувания работници започват да се обмисли въпроса: Възможно е да се откажат да пътуват, и ако да, в кои случаи? Взети заедно, нека да го кажем.

Бизнес пътуване - пътуване по заповед на работодателя на работника или служителя за определен период, за да изпълняват задачи на услуги извън мястото на постоянна заетост (част 1 на член 166 от Кодекса на труда.).

Като общо правило, трудовото законодателство (чл. 166 от Кодекса на труда) не е длъжен да поиска съгласието на служителя и да е в командировка (за България или в чужбина).