Обобщение запис на работното време

Обобщение запис на работното време - това всъщност е специален режим на труд и почивка, на базата на график на смени и работни графици с плъзгащи празници.

Производствените условия позволяват въвеждане на обобщено проследяване на времето може да се счита за сезонност или сезонно производство работа.

Редът на представяне на резюме на запис на работното време в предприятието

Въвеждане на резюме запис на работното време, изготвен по поръчка на фирмата, след консултация с избран орган на организацията основната синдикална организация. При липса на синдикална организация, въпросът може да бъде предоставена от колективния трудов договор (параграф 2 от методически препоръки за използването на резюме запис на работното време, утвърдени със заповед на Министерството на труда и социалната политика от 04.19.06 г. броят 138. По-нататък - .. Методът на Препоръка номер 138). , Имайте предвид, че Metod.rekomendatsii № 138 не е нормативен акт, и са консултативен характер.

График (смяна)

При смяна на работното време (според смени график) се предвижда, че празници през седмицата, предоставени въз основа на търкаляне.

Действително работното време на работниците и служителите се отразява в отчетите (по-нататък - на картата доклад), което е в основата на работни заплати, изготвяне на статистическа и данъчна отчетност. Тя може да бъде извършена в цялото предприятие или отделно за структурни звена. В таблицата отразява действителната продължителност на работното време, прекарано за всеки работен ден съгласно графика на работа (смяна) на всеки служител.

Време листова форма, одобрена от Комитета за държавна статистика на Ордена на 12.05.08 г. броят 48 9 е само насока, така че може да се допълни с други мерки, необходими за да се отчете на предприятието.

Служители (Watchmen), са склонни да имат по-нестандартни работни часа (смени), например, работят на принципа "ден -. Три"
Ето защо, за такива служители, се насърчават да поддържат обобщи изчисляване на работното време. Този тип профил ще доведе до намаляване на броя на часовете извънреден труд, а понякога дори да ги избягвате. Освен това, в този случай, работодателят би не нарушава чл. 62 от Кодекса на труда. който гласи, че извънредният труд, като правило, не са разрешени, и да ги използва само в изключителни случаи.

Ще покажем, конкретен пример как да се приложи обобщен сметка на работното време охрана (охрана), в програмата "Агробизнес за управление на Украйна":

1. Създаване на отделна схема за всяка от пазачите (фиг. 1, 2, 3 и 4).

Фиг. 1. Създаване на график за работа