списък на персонала
Персонал - документ, който съдържа информация за позициите, на броя на дяловете на персонала и тарифните ставки, като се вземат предвид различните надбавки структурни звена на организацията.
Създаване на персонала
Персонал съставена от структурни звена на организацията в командната верига на персонала. Формулярът се попълва от персонал отдел персонал служител, икономист за труд или счетоводител. Одобрява персонала на заповед на ръководителя на организацията.
Персонал организация: Инструкция за попълване на Форма T-3
Попълнете "името на фирмата", в съответствие с устройствени документи на организацията.
Щампован код на Enterprise организация.
Сложете на броя на датата на персонала (в формат ден, месец, година), както и срока на тяхната валидност.
В графата "Одобрен" показва датата и ръководителя на номера на организация на заповедта за одобряване на персонала, от общия брой на членовете на персонала.
Продължете да попълни таблицата.
През първата и втората колона съответно посочва името и кода на структурните подразделения на организацията.
Третата колона показва позицията съгласно класификацията на професии за всяко структурно звено в командната верига.
В четвъртата колона показва броя на пълно работно време единици за всяка позиция.
Петата колона е прикрепен тарифна ставка (заплата) в рубли за всяка позиция.
Шест до осем "квоти" се попълва в случай на допълнителни плащания (в рубли) до служителите на определени позиции за специални условия на труд, работно време, специални знания или стимулиращи бонуси.
Стойности деветата колона се изчислява чрез сумиране на числата в колони 5-8 и се умножи по броя на пълните единици в четвъртата колона на всеки пост.
Подбудителство окончателният брой на единиците на персонала (сумата от стойностите в четвъртата колона) и крайната месечна заплата (сборът от всички стойности в деветата колона).
Подписи на главата на отдел персонал и главен счетоводител.
Промените в персонала може да се направи във връзка с въвеждането на новия офис, нейното преименуване, прехвърлете в друг отдел, промяна в тарифните ставки и т.н. със заповед на ръководителя на организацията.