Същността на концепцията за професионална култура
Човекът в процеса на обучение служи като предмет и показва независимост, почтеност и последователност на овладяването на културата, а по-късно става неин създател, инициатор и с наследник на професионалните културни ценности. В овладяването на професионалното обучение на лицето в действителност не знае своята уникалност и позициониране в културния пласт на професионална дейност, осъзнава своето духовно и творчески потенциал за постигане на целите и резултатите, като по този начин натискане на развитието на професионална култура и себе си в него.
Български учени Виноградов и А. Sinyuk направен опит да се представи професионално като култура на лицето, което трябва да се разбере със следните структурни елементи на културата, а именно:
духовна култура, която се изразява в опита на психичното съществуване на човека и регулирането на емоционално взаимодействие с okruzhayuschimim;
култура разумна дейност, включваща логика, информация, език и някои други компоненти;
духовна култура, както опита на дейности стойност-нормативен;
Изследването на различни аспекти на професионална култура практикувани от такива изтъкнати учени като Е. Е. Bondarevskaya Zeer, I. Исаев, Е. Климов, Б. Krajewski, W. Slastenin и много други. Същността на понятието "професионална култура" се освещава в руслото на културни, аксиологичен и дейността на много други подходи.
Професионална култура, на първо място, включва необходимите професионални знания, умения и професионален опит, което помага да се използват най-ефективните методи за ефективна работа и нейната ефективност. Ето защо някои учени смятат, че професионалната култура е набор от специализирани знания и опит, за да ги прилагат в тяхната професионална дейност.
За професионална култура се характеризира с определени морални и волеви качества, които са специфични за тази сфера на работа е в основата на професионалната етика. Човекът като предмет на професионална дейност има определен набор от ценности, които са от съществено значение за комуникация, и поддържат нормалното функциониране в професионалната сфера. Въображаема общите норми на човешките отношения са предпоставка за свободния избор на най-подходящи от гледна точка на поведението на общественото мнение в професионална среда.
Високото ниво на професионална култура помага за създаването на здравословна морална атмосфера в екипа, което допринася за производителността, поддържане на положително емоционално състояние на всички членове на екипа, предотвратява появата на конфликти и осигурява тяхното оптимално решение в събитието. Поради това, някои учени разбират професионална култура, разработен за висока степен на възможност за ползване на съществуващите и създаване на нови модели за комуникация.
Заедно с моралния фактор от голямо значение в професионалната култура е естетически фактор. Това е не само разбиране и оценяване на красотата, но и създаването си през нещата и тяхната околна среда и труда. Естетична култура като неразделна част от професионалната култура е неразделна част от естетически чувства и ценностни съждения, които засилват емоционалната човешка реакция на всички положителни и отрицателни, задълбочаване съзнателно възприемане и усвояване на моралните норми и принципи, засилват дейността на човека, да допринесе за формирането на активна творческа нагласа към живота.
Действително проява на професионалната култура на личността е възможността и необходимостта да се търсят, творческата активност, защото днес се разбиране на творчеството като сфера на дейност на ограничена група от хора. Творчеството, като част от културата, в същото време е и част от професионалната култура.
По този начин, хуманитарния аспект на професионалната култура на специалист - един вид строителство, което до голяма степен определя стабилността и подобрява изпълнението на своята професионална култура.
Под професионализъм разбере набор, набор от лични характеристики на лицето, отговорно за успешното завършване на операцията, така че се смята, че професионализмът, че е присъща характеристика на индивида. От тази гледна точка понятието "професионална култура" и "професионализъм" може да изглежда взаимозаменяеми. Въпреки това, "професионализъм" разкрива предимно технологични, функционален аспект на активност и може да се разглежда като резултат и критерия за активност.
В това отношение, професионализъм по-близо до компетентност. Компетентност - е неразделна характеристика на лицето, което определя разкри желанието си да използват и усъвършенстват своите знания, умения, опит и лични качества, за да бъдат успешни в живота и избира професионална област. Учените смятат, че доказателствата на компетентност в съответствие с изискванията на човешкото окупация и наличието на компетентност може да се съди по резултатите от човешкия труд и неговата способност да контролира дейността си в съответствие със стандартите на професионалната култура.
От свойствата на професионалната култура включват:
# 8210; интегративен. отразява влиянието на всички компоненти на професионалната култура на културата на човека като цяло и за цялостното развитие на културата;
# 8210; динамика и ефективност. показва принуден мотивационния силата на професионална култура и способността му да се коригира посоката на развитие на личностни качества;
# 8210; приемственост. което означава, че на високо ниво на професионална култура насърчава непрекъснато човешко самостоятелно развитие в професионалната си дейност, за да отговори на собствените си вътрешни професионално разработени стимули и подкрепа на някакво ниво на тяхната професионална култура.
Професионална култура - един вид обща култура на обществото и личното образование, което показва степента на владеене на специални теоретични знания и практически умения за извършване на определена дейност, която се извършва въз основа на тях човек формира система от ценности, морално и морален компас.
Това определение казва за комплексния характер на професионалната култура и наличието на нейните структурни компоненти. По отношение на професионалната култура на структурата има доста голям брой становища на учени. Въпреки това, всички изследователи са съгласни с факта, че мотивационна стойност и оперативно-активност компоненти в професионалната култура на структурата трябва да бъдат подадени в някаква форма.
компонент Оперативна дейност предполага професионални знания като основа за усъвършенстване на професионалните труда, професионални умения, възприятия и познания за професията, готовността и способността за изпълнение на професионална размисъл, професионален творчество и т.н.
Въпреки това, днес говорим за структурата на професионалната култура, можем да дадем само общото му контури. Спецификация на професионалната култура и нейните структурни компоненти е възможно само в рамките на определена професия, а понякога дори си опит.