6 признаци, че е време да смените работата си
Всяка сутрин се събуждаш с идеята, че не искате да ходи на работа. В същото време сте активен и успешен човек, и като такава работа означава много за вас. Но какво, ако това не е само на есента и зимата блус, но реален проблем, чието решение може да бъде само на нова работа? Ако сте запознати със ситуацията, описана по-долу - това е време да се мисли за глобална промяна.
Мисълта ще работа, която води към ужаса
Всеки от нас от време на време ние не искаме да ходи на работа - това е напълно нормално. Но дори и ако една мисъл за работата носи на вашия страх и тревога, най-вероятно, че е време решителни промени. Да не се държи себе си казва, че "Понеделник - тежката деня" или "само една седмица не е работил." Може би отдавна са ангажирани в грешната бизнеса? Всичко, което наистина трябва в тази ситуация - е да се намери работа за всички. За тази цел ние се запитате няколко откровени въпроси, и да разберат - това, което наистина искам да работя в момента. Основното, което на този етап - етапа на осъзнаване и решителност - честност със себе си.
Вие сте достигнали тавана на кариерата
Вие не получите няколко години на израстването в кариерата, всеки ден работата ти става монотонен, а главата ти не е ясно ще се пенсионират. Ако всичко това е така, то не е необходимо да се изчака още няколко години. Давай, за способността да се предприеме следващата стъпка изглежда, дори и ако друга компания.
Важен момент: преди решен на такава решителна стъпка, уверете се, че възможностите за развитие на текущото местоположение определено не е така. Опитайте се да споделят своя опит с главата - може би ще разберете заедно. В моя опит е един пример, където директорът на развитие на търговията на дребно, известен първокласна марка премина през всички етапи на кариерата в продължение на 9 години. По време на криза, развитието на марката на територията на България спря и планира експанзия в регионите - както добре. Две години на рутинна работа за човек, който е живял в режим на стартиране активни, са болезнени в продължение на седем години. Това е трезва преценка на шансовете им за бъдеща кариера в компанията. Възможността за продължителен растеж придвижване дава само в рамките на компанията и на прехода към централата. След претегляне на всички плюсове и минуси, служителят реши да разговаря с главния мениджър и получи подкрепа от негова страна. Пристигане и напускане на работа в централата, тя отново имаше възможност да се включат в развитието на мрежата и в други страни и да получите нов международен опит.
Кариерата ти не се развива толкова бързо, колкото бихме искали
Разбира се, представянето на всеки човек за себе си и своите способности е много субективно. ние често се даде невярна оценка на компетенциите им, укриване или преувеличават техните изисквания за кариера. Съветвам ви да се срещне с професионална кариера съветник от добре доказан трудов посредник, така че той може да се оцени обективно си способност и компетентност. Може да се окаже, че в кариерата си, всичко върви по план. Но това може да е вярно, че имате всички шансове да се развиват на друго място и по-висока позиция.
Вие работите в един нестабилен компания
Сега трудни България пъти, а по обективни причини, много от фирмите "буря". Някой постепенно намаляване на персонала, някой подстригва компенсационни пакети или бюджетите за обучение и развитие. Всичко това не е от значение, ако една компания има ясна стратегия за преодоляване на кризата. Guard щандове, ако компанията се говори, да се продават, както и управлението седи най-често при закрити врати и не говори с работниците и служителите за бъдещето на компанията. В тази ситуация, не е необходимо да се изчака, когато обяви, намаляване и по-добре започнете да търсите нова работа сега. В настоящата икономическа ситуация, намиране на работа не е лесно, а понякога и този процес може да се проточи в продължение на месеци.
Планирайте да замени работата предварително и да започне да се спестят пари в момент, когато сте в търсене на. Финансови експерти препоръчват уволнението "vnikuda" има сума, равна на шест заплати. Такава "предпазна възглавница", за да направи процеса на промяна на работни места по-малко стресиращо. И, най-важното е, че ще има време и възможност да избират не само друга работа, и то е едно и също "мечта работа."
Вие имате лошо главата
Всички ние имаме в живота са лошите шефове. Това е един от тези проблеми, които може и да са по-време, за да издържи. В лоши шефове са с добро качество - да не остана дълго на едно място, така че може да искате да чакате, докато мястото му седи някой далеч по-професионално. Но това може да се окаже, че шефът ви не е доволен само ти и най-висшето ръководство доволни от работата му. От главата до голяма степен зависи от вашия растеж и професионално развитие, мотивация и желание да се направи в името на постиженията на компанията. Така че, ако заради един човек и работата си ден и изобщо кариера се превърна в ад, че е време да се мисли за нова работа. От друга страна, по-професионално и подходяща шефа си.
Работата се отразява на здравето и личния живот
Не заплата не възстановява вредите, причинени на здравето на постоянен стрес. Стресът може да доведе до депресия, безсъние, главоболие и чести заболявания. Това няма да направи щастлив нито работодателят, нито, особено вас. От постоянните ревизии вие нямате сила, нито семейство, нито приятели, нито хоби - и проблемът не отнема много време да се чака.
Важно е да се разбере, ако имате възможност да се преструктурира графика си и премахване на натоварване на съществуващата работа. Ако това не е възможно, както и отношенията започнаха да се влоши и да премине здраве - по-добре помислете за смяна на работни места в момента, защото от това, което е в непосредствена близост със сигурност всичко само ще се влоши.
Преди да вземе решение за промяна, не забравяйте да се подобри положението на сегашното място на работа не е възможно. Ако сте опитали да се подобрят отношенията с началника, за намиране на възможности за растеж и за коригиране на графика, но това не е довело до положителни промени, не се колебайте да продължиш напред.