Метод 1 от 3:
Създаване на приятелска работна среда Редактиране
Създаване на приятна работна атмосфера. Вашите служители прекарват в офиса на голяма част от живота си, но тъй като в офиса трябва да бъде такава, че служителите на това не пощадиха. Ако можете да създадете приятелска и приятна атмосфера на работното място, служителите ще бъдат много по-хубави, за да се събуди пет пъти в седмицата и отивам на работа. И тук е как това може да се постигне: [1]
- Не тесен и претъпкан! Кажете на вашите служители седят в офиса като херингата в банката, или имат много място наоколо? В по-свободен, те ще се чувстват, толкова по-щастливи ще бъдат те.
- Офисът трябва да бъде нито твърде студено, нито твърде горещо. Мотивация зависи от способността да се съсредоточи върху задачите си, и да се съсредоточи, умиращ от топлина или студ. трудно.
- Работата по осветление. Ако вашият офис е наводнен с ослепителна ярки светлини на десетки флуоресцентна светлина - това ще бъде така, така. Конвенционалните malovattnye лампи дават много по-приятен светлина за очите - разликата ще бъде ясно.
- Повече слънчева светлина и свеж въздух. Ако има възможност да поставят своите служители по прозорците - чудесно! Лек и свеж въздух ще им помогне да се чувстват по-малко неудобно.
- Можете да подредите в офиса няколко удобни дивани и столове, и да позволи на служителите си да работят, да седи там. Хората се чувстват по-добре, когато не се ограничава до работното място.
Използвайте храна като стимул. Не подценявайте силата на храна на работното място! Хората ще бъдат много по-весели да ходи на работа, когато те знаят, че там те вече са в очакване на някакъв вид закуска. Ето няколко начина за подобряване на мотивацията на храна на служителите си:
- Нека кухнята винаги ще бъде на чай и кафе, така че служителите могат да се насладят на почивка, не работи в магазина за тях.
- От време на време може да доведе до гевреци за закуска или гевреци. Например, веднъж седмично или веднъж месечно. Така, че е възможно да се привлекат алчни за служителите хлебни в офиса рано сутринта.
- От време на време, можете да си поръчате пица за обяд. Можете дори да направите един ден от месец "ден пица".
- Нека винаги ще има закуски и напитки в офиса.
- Подредете общата празника и да позволи на хората да, както се казва, да дойде с нея. Това е най-евтиният начин да се хранят всички и им дава възможност да се говори спокойно помежду си.
- В чест на раждането на работници - донесе торти или сладкиши!
- Създаване на празнична атмосфера с храни - бонбони за Коледа, великденски яйца, и така нататък.
- И не забравяйте - храната трябва да е здрав и полезни. Някои хора започват да наддават на тегло, ако работите в офис, където много вкусно, но такива вредни храни.
Не дрес код! Липсата на дрес код - един лесен начин да накара да се почувствате по-спокойни на работното място. Можете да позволите на служителите си да идват на работа в ежедневни облекла, да речем, в петък, или да декларира тези дни на случаен принцип.
- Можете да разрешат въпроса с въображение. Така например, в дните на спортни първенства, можете да се даде възможност на служителите да идват облечени в цветовете на любимите си отбори.
- Празнична принадлежности - това е добър вариант. В рамките на новата година може да бъде, например, позволява на служителите да носят червени шапки.
Метод 2 на 3:
Втора част: Разпознаване на заслуги и награда за техните права
Насърчавайте служителите в екип. Отделете време и съобщете на Вашия екип, който ви ценят работата си и усилията си. Само на няколко минути от тази реч, както и работа отношението на вашите служители да се увеличи рязко, мотивират ги още по-трудна работа! И това е, как да го направите:
- Събиране на срещата за обсъждане на делата на компанията като цяло и на приноса на служителите си и в тези случаи, в частност. Не забравяйте, че вашите служители не искат да се чувстват като зъбни колела в една голяма машина - те искат да дадат своя принос е ценен и забележими. Така че да им даде шанс да се разбере, че техният принос е ценен и е забележим! Особено добре, ако имате под ръка, ще бъде факти и цифри.
- Седмичен бюлетин направи своите подчинени да покажат, че тяхната усилена работа не се губи безцелно, че ви ценят своите усилия и работа в екип, екип. Ние положително оценява тяхната работа.
- Ако мислите, че "би могло да бъде по-добре" - така е добре. Бъдете честни със служителите си, за какво друго трябва да се направи. Само не забравяйте да хвалят подчинените си повече от тях се карат, а след това те ще бъдат много по-положителен поглед към собствената си работа.
Наградете своите служители за тяхната усилена работа. Системата на бонуси и награди - чудесен начин да се мотивират служителите. Няма значение дали състезанието в поредица от "който бързо се справят с тази задача", или "който ще донесе на компанията повече приходи за месец" - във всеки случай трябва да бъде наградата. Това може да изглежда наивно, но мярката мотивация - работи перфектно. Ето някои начини да възнагради служителите си за тяхната усилена работа:
- Малки подаръци. Билети за кино, удостоверение за подарък или билети за спортни игри - най-важното е, че дарът да съответства на вкусовете и хобитата изтъкнати служители. Безполезни подарък мотивира посредствен.
- Намаляване на работния ден. Ще се изненадате какво са способни хората, на които задаващата възможността да напуснат работа 30 минути по-рано или идват час по-късно.
- Разрешение за работа от дома. Така например, в деня - за по-добър служител. Но не забравяйте - Вашите служители не разполагат анкети мечтаят да работят от дома си. Те трябва да са щастливи, да ходи на работа!
- Уверете се, служителите за тяхната работа. Хората обичат да гледат другите да вършат работата си - особено ако това е техният шеф.
- Отмени разлика от дрескода. Хората не обичат дрескода! Нека изтъкнати служители са привилегировани да забравят за него! Най-малко за една седмица.
- Обяд. Най-добрият работници - обяд за сметка на организацията, заедно с главата! За тях това е един чудесен начин да се опознаем по-добре.
