Как да напусне главния счетоводител
Счетоводител признава, много грешки, независимо дали това е възможно да се стреля по инициатива на работодателя?
Счетоводител институции в дава много грешки, тя е записана в акта на цялостна проверка агенции одит. Дисциплинарната иск за установяване на неизпълнение на задължения за работа, не се прилага. Мога ли да се отхвърли този счетоводител от работодателя, например, за неизпълнение на задължението мнение?
Основната случай на прекратяване на трудовия договор от работодателя, се съдържа в чл.
Как да се откажат главен счетоводител
Нито един от нормативните документи не описва точно как да се отнасят случаи да уволни главния счетоводител. Традиционно компании са насочени към този въпрос на своето местно ниво: .. В инструкцията счетоводител работа в правилата на вътрешни правила за труд, позиция за счетоводство и т.н. Важно е, че с този документ, основните година все още работи бе информиран от ръка. В противен случай се изисква да изпълняват разпоредбите на този документ ще бъдат незаконни от него.
сезиране период не по-дълъг от две седмици насам, като шеф подаде оставка на техните собствени.
Как да уволни главния счетоводител?
Вие всички - богатите (или тези, които предстои да стане). Ето защо, като данъчен консултант Искам да ви предупредя за някои от грешките, които могат да направят и най-успешен бизнесмен. Това се каза, не се счупи нещо, когато други вече са посочени куп дървени трупи.
Да, драги читателю, всеки директор ще рано или късно може да възникне въпросът: как да уволни главния счетоводител? Защо се случва това? Милион причини, започващи с некомпетентността на главния счетоводител и завършва с факта, че тя има грозни крака.
Как да напусне главния счетоводител
Нека да разгледаме тази ситуация. Ръководител на компанията иска да подаде оставка. Уведоми собственик, но няма отговор на неговото предизвестие не. Какво главата в такава ситуация, когато той има право да спре да работи, как и на кого да се направи прехвърлянето на документи.
Често има ситуации, когато той иска да напусне главния счетоводител и ръководителя игнорира оставка. Съответно, няма кой да мине делото, не е с цел по описа.
Когато не можете да се отхвърли счетоводител
В живота на един счетоводител може да се справи с такъв съображения за уволнение, които не са характерни за повечето от останалите работници. Съдиите преразглеждат тези четири причини за уволнение на счетоводители и докладват в нито един от тях ще бъде дисциплинарно уволнение, а в някои - не. В допълнение, те изброени условията, при които 20 на сто от заплатата може да се издават в натура.
Кодекс на труда на Република България предвижда няколко специални основания, на които работодателят може главен пожар или за прекратяване на трудовия договор.
Скъсване пакет: два казуса
Като правило, за размера на обезщетението при уволнение на главата се определя по взаимно съгласие на страните.
Може ли счетоводител да подаде оставка?
Преди изтичането на срока на предизвестието за уволнение работникът или служителят има право по всяко време да оттегли заявлението.
Процедурата за уволнение на главния счетоводител
Майн - една от ключовите фигури в компанията, така че законодателството има отделна процедура за уволнение на главния счетоводител. Назначаването и освобождаването на главния счетоводител се извършва само от ръководството. Инициативата също така неговата грижа може да дойде от двете му лично и от ръководството.
Когато самият счетоводител иска да отиде, да се осъди уволнението на шефа, проведено въз основа на член 80 от RF на LC.
Уволнението на главния счетоводител от длъжност
Основният показател е значително във всяка организация, ключов персонал на предприятието, и поради това уволнение на главния счетоводител ще се отрази на работата на цялото предприятие. Главен счетоводител, назначен в съответствие с устройствени документи бъдещ пост и той бе отстранен от нея от страна на ръководството.
Специална процедура за уволнението на счетоводителя не съществува в българското трудово законодателство.
Уволнението на главния счетоводител
На първо място, помислете за основанията, на които главният счетоводител могат да се отхвърлят. Отделните статии или специални изисквания, за да си поръчат уволнението на шефа на Кодекса на труда на Република България (КТ) не е така.
Оставки на главния счетоводител
Въпрос: Главният счетоводител пише изявление на оставките. За него, срокът за прекратяване на общо основание (две седмици), или можем да го задържи за по-дълъг период от време за прехвърляне на дела от формата?
Отговор: Главният счетоводител има право да се оттегли от работата си сам на общия ред на чл. 80 от Кодекса на труда, като уведоми ръководителя на предстоящото уволнение на не по-малко от две седмици.
Етапи на процеса на освобождаване от длъжност на главния счетоводител
Достъпът до поста на счетоводството служител по абсолютно същия начин, както и процедурата за наемане на друг служител. С трудов договор, и то може да започне да извършва работа. Оставка специалист може по всяко време по своя собствена. ако работата е по някаква причина той не е доволен. Ако уволнението е прехвърляне на дела за счетоводители.
В действащото законодателство, не е установена процедура за прехвърляне на дела, да вземе отношение към новия служител не трябва да.