Как да се държим в полицията
Служителите - също човек
На първо място, опитайте се да се види лично на работника или служителя да се разбере настроението му, оценка на нивото на културното развитие. Важно е да се разбере кой се занимават с теб, какво можете да очаквате от комуникация и каква реакция може да се предвиди Вашия опит да обърне посоката на течението в тяхна полза.
Вие също трябва да бъдат наясно, че служителите на реда при изпълнение на служебните си задължения, са богати на състоянието на власт, които им позволяват да изпълняват предназначението си от вашите законови изисквания се прилагат за някои принудителни мерки. Условията и сроковете за използването на принудителни процедурни мерки, установени от приложимото право, при която служителите се извършва проверка или да извършват производството. При оценката на законосъобразността и валидността на действията на служители в отношенията си, на първо място, трябва да се изхожда от принципа на спазването и зачитането на правата и свободите на човека и гражданина.
И накрая, ние трябва да осъзнаем, че работата на полицията и другите правоприлагащи органи преследва определени цели, насочени предимно към опазване на индивид, общество и държава от незаконни посегателства. Правоохранителните, насочени към защита на обществения интерес, има конкретен израз в работата на конкретен служител, включително: да се спре на престъплението, за решаване на престъплението, донесе извършителите пред правосъдието и т.н. Следователно, няма причина да се смята, че работникът или служителят "ще остане в позицията си", и без да се засягат интересите на услугата може да ви помогне, за да защитят интересите си.
При комуникация с инспектора, офицерът по сигурността, изследовател изпитате всички в едно: на живо лице и представител на държавата, предшествано от конкретна задача, при условие, техните задължения. Но методите, по която работникът или служителят ще реши този проблем, зависят и от двете си чисто човешки качества и на неговото разбиране за целите на правоприлагането като такива.
Представете се
Няколко официални правила, които могат да ви помогнат да държат ситуацията под контрол.
Не се колебайте да разберете имената, длъжностите и имената на всички служители на институцията, в която са принудени да общуват или са въвлечени в съдебни производства. Предмет на дисциплината на служителите и ще ви предпази от евентуални злоупотреби от тяхна страна.
процесуално статус
Помолете служителя, за да обясни състоянието си в производството, да разкрие обстоятелствата, чрез които можете привлякоха вниманието на служители на правоприлагащите органи, използването на базата ви принудителни процедурни мерки или естеството на съмнението. Това ви позволява да се оправи положението, оценява неговите правни последици и да реши дали можете да защитят интересите си по своя собствена, или вие със сигурност трябва да се търси професионална правна помощ от адвокат.
Отблизо
В случай, подадена в полицейското управление, или лишаване от свобода, което означава, че действителната лишаването от свобода на движение е необходимо да ви даде възможност да се обади на близки роднини или други близки лица да докладват тяхното местоположение. Това ще позволи на вашите близки своевременно да ви предостави необходимата подкрепа и необходимостта да се гарантира участието на защитата.
Не забравяйте, че за периода на административно задържане, докато съответните протоколи, като правило, не трябва да надвишава три часа. задържане на заподозрян по наказателно дело, следва да се изготви протокол не по-късно от три часа след реалната задържането. От тази гледна точка, че имате право да поискат срещи с отбраната и правото да бъдат разпитани от служителя по запитване или следовател.
Знайте, че всички обстоятелства, въпроси, отговори, обяснения, отчети и петиции, изяснени или заявени от лицата, участващи в процесуалното или действие по разследването трябва да бъдат записани в подходящ протокол. Преди да се отговори на въпроса за един служител трябва да напишете този въпрос в доклада. Това не позволява на служителите да "замазвам" отговор на въпроса си, което не се вписва в сайта си.
Когато ви предложи да подпише протокола на разпита лично изпитния протокол, протокол за административно нарушение протокол за разпит, протокол за задържане и др. Уверете се, че цялата информация и разяснения за да го правилно. Ако не сте съгласни с текста, изработен по протокола, не е съгласен с действията на служителя или мерки за процесуална принуда, не се провали в края на съответния протокол приложение. Не се страхувайте да се разстрои служителя, който е направен на протокола, който добави фразата: "С моите думи, написани не е вярно", а след това лично отразяват правилната информация. Неточности и непълноти на протокола е почти невъзможно да се правят след това.
Ако ситуацията става заплашва по отношение на наказателно преследване, независимо от състоянието си Процедура: анкетираните в одитните доклади на престъпността, свидетели, заподозрени, и най-вече на обвиняемия, да се използва всяка възможност да получават навременна професионална правна помощ. Обръщайки професионална помощ от адвокат самостоятелно или с помощта на помощта на адвокат, "нае" близките си хора, да не се скрие фактите него. Това му дава възможност да ви помогне да се поставите в благоприятна светлина и да не свидетелства в своя вреда.
Членка адвокат. Не пренебрегвайте адвоката, назначен от служителя по запитване или следовател. Разговор преди печене ще ви помогне да се изясни правната смисъла на ситуация, в която се окажете и ще ви позволи да се реши дали можете да се доверите този адвокат.
Срещу самообвинение
Отказ да свидетелства не е отегчаващо вината обстоятелство. Заплахи на служителите да се регистрирате в ареста заради отказа да свидетелства или обещание за някакви предпочитания за изповедта на престъпление е нищо друго освен изнудване. Дори и да вярват в необходимостта от разкриване на обстоятелствата на престъплението не се бърза, да се консултира с адвокат, за да разберат последствията от такова признание и процесуалните гаранции за осигуряване на снизходителност.
Off суеверие. Печат бележка в случай на сблъсък с правоохранителните органи.
Kak_vesti_seby_v_policyi.pdf - Как да се държим с полицията? (File формат - «.PDF», размер - 114 Kb)