Как да се изчисли средната работна заплата - формулата, през 2019 г., по-специално процедурата за изчисляване

Когато счетоводител изчислява средната заплата (.. Средно, Средно, средно дневно и т.н.), той трябва да се справят с множество базови ценности, които променят стойността си в зависимост от ситуацията:

• период изчисление (RP);
• средна работна заплата (DS);
• Средните дневни приходи (ППО);
• брой дни в RP плащане (D);
• действителната заплата за дните, работил payperiod плюс бонуси и възнаграждения (за работна заплата);
• Брой на действително отработените дни през отчетния период (PD);
• на броя на пълните месеци работи (PM);
• броя на дните, работил в непълни календарни месеца (Nm).

За тези понятия и тяхното прилагане ще бъде обсъдено в нашата статия.

нормативна база

Изчисляване на SOC се регулира от следните регламенти:

Документите могат да бъдат намерени на нашия сайт:

В някои случаи е необходимо?

Има случаи, в които се изисква счетоводителя да се изчисли и плати NW на работника или служителя.

Често се налага да се направи този вид изчисления, когато:

за почивка

Да предположим, че отивам на почивка. В този случай, вие сте длъжни да плащат платени отпуски преди празника.

Счетоводител започва изчисляването на сумата, без да се чака за края на месеца, паралелно с проектирането на реда да напусне (две седмици преди заминаването).

Периодът на сетълмент в в същото време - 12 месеца преди началото на ваканционния месец.

Счетоводител определя дали напълно разработен през този период и счита CLE.

Ако всички 12 месеца разработени напълно, необходимия брой се изчислява, както следва: разходите за заплати за периода, разделен на 12 месеца и 29,3 - средния брой дни в месеца.

Ако тези 12 месеца са работили частично. на фонд работна заплата, разделена на броя х.

Тази променлива представлява броя на пълните месеци работи (PM), умножена по 29,3, към която се прибавя броя на NP (29.3, разделен на броя на дните в съответния месец частичен работил и се умножи по броя на отработените дни).

Така че, когато се установи, че необходимия брой CLE, тя се умножава по броя на дните, които ще прекарат на почивка. Тази сума ще бъде размерът на надбавката за почивка.

болница

отпуск по болест се изчислява и изплаща заедно със заплатата в края на месеца, която е предоставена отпуск по болест.

Необходимият брой, както и в случай на платени отпуски - CLE. Въпреки това, RP е 2 години, предхождащи годината, когато е била получена в болницата.

POF за активно RP е разделен на 730 (FD).

Освен това, в резултат на СРП се умножава по процента на осигуряване:

произтичащата полза временна нетрудоспособност на пълно работно време се умножава по броя на дните, че е болен.

Резултатът ще бъде платена обезщетение за болест.

За плащането на майчинство

Изчисление период, който работи в този случай, счетоводител, е една и съща дата, както е при изчисляването на болничните - 2 години преди годината, когато жената отиде в отпуск по майчинство.

Но разходите за заплати за периода, не е разделена на 730, а броят на календарните дни в продължение на две години, по-малко болнични и майчинство (и други периоди изключени).

Тази сума се винаги се умножава по 100% от застраховката.

център по заетостта

За да се регистрирате при обмена на труда, безработните трябва да предостави удостоверение от последната работа, която ще съдържа информация за своята NW. Именно това разследване ще определи своите обезщетения за безработица.

Тази сума се изчислява въз основа на последните три месеца на работа в компанията, преди да достигнат уволнение месец.

Holiday заплащане, надбавки и пътни разходи, изключени от изчислението.

Заплатите фонд за ПП е разделена на броя на отпадъци в дните. След това получената стойност се умножава по броя на работните дни от графика и се дели на три.

Сумата, получена и посочени в сертификата, трябва да бъде предоставена до центъра на заетостта.

Информация за средните доходи за производство за сметка на трудовата борса:

Кой отговаря на условията за преференциално почивка? Вижте тук.

За изчисляването на пенсията

Изчисляване на пенсиите зависи от редица фактори.

Един от тях е средната печалба съотношение (KSZ).

LTV - е съотношението на средната си заплата към средната работна заплата в страната във вашия регион за определен RP, която в този случай се предлага възможност за избор:

KSZ не може да се установи над стойността на 1.2.

За изчисляването на издръжка на дете

SOC изчисление в случай на издръжка на дете се извършва само в случай на дълга си.

Тя се взема предвид периода, когато родителят не плаща издръжка на дете, както и нивото на приходи за този период.

за пътувания

За да се изчисли счетоводство пътуване персонал отчита Република Полша през 12-те месеца, предхождащи месеца на неговата мисия. Като се вземат предвид само календарни дни, без да се дипломира периоди.

Заплатите фонд за ПП е разделена на PD. Получената сума се умножава по броя на дните за пътуване.

С намаляването на

В ликвидация или намаляване на персонала на съкратените работници и служители се изплащат обезщетение.

По време на неговото последващо наемане на работа (не повече от 2 месеца) на работника или служителя запазва своята NW.

NW на редукция се изчислява чрез ПП в 12 календарни месеца преди започването на срока на съхранение NW.

Отново изчислява CLE. За тази цел на FDD е разделена на PD. След което SRS е умножена по броя на дните плащане (D).

При изчисляването на средните заплати има формула SRS * D.

Въпреки това, някои фирми смятат, че работното време не е в дни, но в часове (общо работно време).

В този случай, средният доход се определя от часовника, като се раздели на действителната заплата, получена за ER на броя на отработените часове. След което сумата се умножава по броя на работните часове в рамките на период, които се заплащат.

Какво е включено при изчисляване?

При изчисляване счетоводител обработва всички видове възнаграждения, предвидени от служителя:

• заплати;
• плащания на парче;
• лихвени плащания;
• безкасови плащания;
• възнаграждение;
• такси;
• надбавки и допълнителни плащания;
• Награда.

Въпреки счетоводител изключва от изчисляването на следните плащания, предоставяни на:

Дали премия, включена в изчисляването на доходите за извънреден труд?

Да се ​​вземат предвид официалните празници?

В събота, неделя и официалните празници са взети под внимание, когато се плаща за отпуски за обучение. Тези дни са включени в изчисляването на SOC и подлежащи на плащане.

изключени периоди

Изключени периоди - период, за които приходите не са включени в изчисляването на средните доходи, че е време, когато са налице:

• запазване на средната работна;
• лесно по вина на работодателя;
• допълнителни почивни дни за грижа за лице с увреждания;
• освобождаването на служител от работа с заплащане.

Ако заплатата не е

Ако служителят не е имал плащания на Република Полша, не работи по време на този период, или на неговите доходи са попаднали в обсега на изключените периоди, изчисляването се провежда по време на периода, предшестващ Република Полша, и неговата равна по продължителност.

Ако през този период не се случи плащания NW счита, въз основа на каквито и да било реални плащания на работника или служителя.

Ако тези, които не са на разположение, изчислението се извършва на единната ставка, или заплата.

Ако заплатата се увеличава

Ако източникът на доходите в отчетния период променя своите издига стойност, счетоводителя работи по следния начин.

Изчислено коефициент индексиране на заплатите.

Тази стойност ще зависи от това кой от периодите е увеличение скорост:

• в отчетния период (повишена тарифна ставка, разделено на RP заплата всеки месец);
• след период изчисление (SOC изчислено за RP увеличава);
• по време на приходи за съхранение средни (SOC се увеличава от началото до края на период опазване стъпки SOC).

След коефициентът е намерена, сумата от SOC се увеличава от стойността, получена.

период на сетълмент

Период на фактуриране - нестабилна стойност на която се счита за NW.

Въпреки това, в решението № 922 RP инсталиран в размер на 12 месеца преди началото на периода, със средни доходи.

Какво е еднократно плащане за труд? Вижте тук.

Повече информация за изчисляване на средните доходи в командировка тук.

Метод изчислителни примери

Ето една маса с формулите за най-често срещаните ситуации.

Представяме изчисляването на средната работна заплата, за да плати за отпуск по болест като пример.

Счетоводител открива скорост CLE, се вземат предвид действително начислените заплати в двата периода и го разделя от общата сума на броя на календарните дни в продължение на 2 години (730).

Оказва се, че :. (300 000 + 280 000) / 730 = 794.52 рубли / ден. Така CLE = 794.52 рубли. / Ден.

Сега остава да се размножават на CLE от броя на дните за болест: 794.52 * 6 = 4767,12 рубли. Това е сумата, болницата ще взема под внимание Борисова Д. И.

По този начин, при изчисляването на средната работна заплата - просто индивидуален процес. Въпреки счетоводител винаги използва основните формули, която настройва за всеки случай селище.

Форми и системи за възнаграждение във фирмата →

Заплатите в специалните условия →