Мога ли да подаде оставка, без две седмици след тренировка

Доброволното напускане включва посещение за още две седмици. Но понякога, на работника или служителя не разполага с време за работа в компанията през този период. Това може да се дължи на желанието да се пристъпи към следващата операция, необходимостта да се отиде, или дори заради разногласия с ръководството или колеги. След това е важно да се знае каква е причината се счита за приемлив грижи, без да работи навън, както и как правилно да оформи документите.

Как да напуснат, без да работи на разстояние от работа?

Някои се чудят защо те трябва да работят за още две седмици. Докато един служител подготвя изявление, работодателят трябва да има време да се търси подходящ кандидат да замени. Как да бъдем на работника или служителя се основава на много различни планове и не иска да започне да работи от две седмици:

• писмена молба за отпуск, както и посочване на основателна причина, която според законодателството дава възможност за грижи;
• при условие, документи, които позволяват да напусне и тя не работи за още две седмици.

Когато се събират документите, можем спокойно да прилага хартията в спешното отделение на персонал. Ако ситуацията позволява на работника или служителя да напусне, както и управлението на това право не успее, тогава можете да се обърнат към съда.

Мога ли да подаде оставка, без две седмици след тренировка?

Според член 80 от България TC може да напусне работа по-рано, само когато обстоятелствата и причините за същите, както са дадени по-долу:

1. Преминаването на обучение в гимназията. Ако човек се учи, че отиде в колеж, студентите имат право на две седмици не се получи. Достатъчно е да се вземе сертификат от университета на огън на предприятието би могло без въпроси.
2. Излишният работодател на неговите правомощия. Ние говорим за ситуации, където ръководството е в противоречие с приложимото трудово законодателство. Така например, на задължението за полагане на извънреден труд, не позволява да отидете на официалните празници и други подобни. Ако това се случи и има желание да се откажат, тогава е важно да има най-много доказателства - за предпочитане писмени откази за осигуряване на почивка и така нататък.
3. Смяна на региона на местоживеене. Ако семейството е принуден да се премести в друг град изведнъж, задължителния период на работа може да бъде избегната. Същото важи и за случаите, когато съпругът оставя на дълго пътуване и може да отнеме цялото семейство. Тогава ще трябва да покаже документи, които осигуряват работна съпруг апартамент в друг регион, и семейството се премества след него.
4. Рязко влошаване на здравето. И докато в отпуск по болест, дори можете да подредите увреждане. Ако човек се оказва да се справи с отговорностите на работниците е изключително трудно, а след това можете да оставите без работа.
5. Винаги трябва да се грижи за роднина. Как можете да повярвате достатъчно, за да осигури документи от болницата, за да бързо да си тръгне. Понякога е необходимо да се докаже липсата на близък роднина, по силата на които да помогне с грижи.
6. Необходимостта от грижи за децата. Ако служител на фирмата, забременява, тя не може просто да бъде в отпуск за продукти за грижи за бебето, но и да се измъкне от работното място.
7. Жена, ако има дете под 14 години могат да се пенсионират без да се мотивира. Ако едно семейство има 3 деца, всеки от които са под 18 години, след което се оставя на работното място дори може майката и бащата на децата.

Тези методи, позволени от закона. Ето защо, по закон никой няма право да задържи такъв човек и изисква от него да задържане. По-добре е да се обсъдят тези две седмици в мир.

Изтегляне на текста на член 80 от Кодекса на труда

Как се пише молба за освобождаване от длъжност, без да работи по своя собствена?

С цел да се напише правилно изявление, следните точки трябва да бъдат проучени внимателно:

• в ден, когато човек иска да си тръгне, под всякаква форма, той е написал декларация;
• в текста на основната името на точката за управление, фирменото наименование, собствения си желание уволнението, и може да се отнася до причините за решението, дъното сложи подпис и дата;
• копия от документи, потвърждаващи намерението, са добре дошли.

Две седмици по останалите празници също са алтернатива за да се отървем от минното дело. Друг вариант законен - ​​отпуск по болест. Все пак, не всеки лекар и не в някакво състояние, ще бъде решен, за да напише на лист от две седмици, всъщност за две седмици.

Как да напуснат, без да работи пенсионер 2 седмици?

Пенсионерите могат да очакват от предимствата по отношение на уволнение, без да работи. Наистина, след достигане на възраст за пенсиониране по всяко време да заявят, че искат да напуснат работа. Това може да бъде както е указано от момента на пенсиониране, а по-късно. Работете две седмици за старост на пенсионерите, за да принудят никой не е позволено.

Мога ли да оставя без работа на изпитателен срок?

Не всички трябва да докладва на най-високо си намерение да напусне работа за две седмици. Сложете на работодателя по популярност в само три дни преди желаната дата може да:

• експерти по изпитателен;
• хората, които работят за сезонен договор, ако трудовият договор предвижда за периода на наемане на работа не повече от два месеца.

власти изискването да работят за още две седмици в този случай е незаконно. Ето защо, ако е необходимо, може да се оспорва в съда.

Свалете заявление по образец за доброволно напускане

Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат

Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):

• +7 (499) 350-88-72 - София и региона.
• +7 (812) 309-46-73 - София и региона.
• +7 (499) 350-88-72 - всички региони на Руската федерация.