Молба за Службата за финансов надзор относно възстановяването на болни форма отпуск

В такива случаи, работодателят има право да поиска за възстановяване. За да направите това, трябва да се съберат необходимите документи и да изпрати писмо до Службата за финансов надзор с искане за възстановяване на средства. Вземем примера на прилагане на застрахования за компенсации и подаване на правила в тази статия.

Кой и кога можете да получите възстановяване

Приложението за проба не е строго изискване, но освен това ще трябва да съберете определен брой допълнителни документи, потвърждаващи необходимостта от плащане. Освен това, не всяка полза, която надвишава размера на месечните плащания, е възможно да се компенсира.

Допуска се кандидатства за възстановяване в следните случаи:

1. Изплащането на обезщетенията за отпуск болни, включително отпуск по майчинство.
2. Плащането на приспадане на еднократна отстъпка за бременни жени, се впусна в записа в ранните етапи.
3. Месечните плащания за грижи за деца на възраст под 18 месеца.
4. плащания за инвалидност, ако това се дължи на вредата работа.

Процедурата за получаване на компенсации и обезщетения

Пълен списък на обезщетения, плащане на който се възстановява, може да намерите на официалния сайт на застрахователната услуга. В допълнение на организациите в общата система за данъчно облагане, възстановяване има право и на фирмите, които плащат премии на намалени цени, или да не извършва плащания към Службата за финансов надзор.

изчисление на плащанията

Документът е парафиран от упълномощен служител на предприятието. Представлява форма 4-FSS е възможно не само в края на отчетния период, но също така и в края на месеца, или на който и да е ден, в който е начислен осигурителни плащания. Човек трябва само да се счита, че за последните два случая, изискват малко по-различен, междинна форма на формата, посочващ периода на код, който е съставен изявление.

На практика, при ОСНО предприятия са около заявление за обезщетение в края на данъчния период, се ползват получатели - заявка за възстановяване на месечна база, като се използва междинен празно 4-FSS.

По този начин, този регистър може да бъде предоставена за попълване на името низ за всеки отделен работник, регистрационния номер и неговия отпуск по болест за периода на празен ход на работното място, както и сумата, платена ползи. За други плащания FSS териториалните органи имат право да поискат такова подробно.

Как да се справим с обезщетение

Има случаи, когато работодател умишлено прави незаконни действия, за да се получи по-големи възстановявания, например, съзнателно поемане на платени работни места бременна служител преди празника. Ако са доказани тези факти, Службата за финансов надзор има право да откаже плащане на това, което се изисква от работодателя да бъдат уведомени след 3 дни.

Ако плащането е извършено, то не е взел предвид приходите от статия. Това важи както за фирмите в ОСНО, а останалите бизнеси отчитане на данъка върху специални режими.

FSS прави плащания за 10 дни след приложението.

декларация за сваляне

Един от най-важните етапи в процеса на получаване на обезщетение - попълнен формуляр за кандидатстване към Фонда за социално осигуряване за възстановяване на болни разходи за отпуск. Unified проба в този случай не съществува, и работодателят има право да пишат свои заявление, ако е необходимо. Но за да се предотвратят грешки и да се избегне излишно губене на време, можете да кандидатствате за териториалната структура и да форма, в която ще има само за попълване на празни редове.

Заслужава да се отбележи, че в някои региони на служителите България FSS предпочитат попълнения шаблон е написано в заявлението свободна форма.

Свалете заявление по образец за възстановяване на Службата за финансов надзор на нашия уебсайт.

заключение

Тя трябва да бъде прикрепен към финансовите отчети и копия от платежни нареждания, доказващи плащанията, извършени в Службата за финансов надзор.

Ако са събрани всички документи и попълнени правилно, можете да започнете да кандидатстват за възстановяване. Местният клон на Фонда за социално осигуряване може да се прилага за всеки служител в присъствието на адвоката си. Пълномощното се изготвя в свободна форма, удостоверява с подписа и печата на генералния директор на организацията.