Непрекъснатостта на заетост за пенсия

Непрекъснато труда stazh- този термин е здраво укрепен в съзнанието на мнозина Bolgariyan дължи на трудовото законодателство от съветския период, но сега предишното си значение вече е загубил. В тази статия, нека да поговорим за труд osobennostyahnepreryvnogo stazhai въздействието му върху размера на пенсията.

Непрекъснато Стаж - дължина от работника по време на които периодите на безработица не надвишават определената продължителност на законодателно равнище. Като общо правило, периодът, през който гражданин може да бъде без работа, като същевременно се запази непрекъснатостта на дължина, от 1 до 3 месеца, в зависимост от конкретните обстоятелства по случая

Право фиксирани и случаите, в които непрекъснато стаж ще се признават, независимо от продължителността на прекъсване на кариерата. Пример за това е непрекъснатостта на работа на съпруга (съпруг или съпруга), който бе прехвърлен за работа в други области.

Смята се за непрекъснатост на заетост за пенсия

В момента непрекъснато обслужване за да не се нуждаят от пенсия. Размерът на бъдещите пенсии зависи изцяло от това, което е бил в размер на платените премии за работника или служителя по време на периода на трудовото му по силата на договор във връзка с констатацията в държавна или общинска служба, или защото на национален предприемачески дейности, без да формира законно. човек.

Продължителността на заетостта се запазва, ако ...

Повечето от случаите, служителят може да подаде оставка и да не губят вече съществуващата непрекъснатостта на заетостта. както и условията на работа, които се предоставят на гражданите, за да се запази приемствеността, ние сме по-горе.

В допълнение, непрекъснато Стаж могат да се съхраняват:

• ако работник-родител подаде оставка във връзка с необходимостта от тях, за да се грижи за заразени с ХИВ деца, при условие че след като детето навърши 18 години, той ще се върне на работа;
• възобновяване на трудова дейност от лицата в оставка на пенсиониране, както и военните отхвърлени от услугата, в случай на тяхното участие във въоръжени конфликти на територията на други държави или са служили във въоръжените сили в продължение на 25 и повече години.

Непрекъснатото стаж в горните случаи ще бъде спасен без значение през какъв период тези граждани се върнат на работа.

Ако говорим за това, което се смята за непрекъснатост на заетостта. трябва да се каже, че тя се изчислява в календарни месеци и години, по време на която работникът или служителят се извършват работните функции в една организация. Ако служител се прехвърля на друга работа, периоди на работа на новото място ще се отчитат само ако работникът или служителят не нарушава законовите условия за заетост.