Носим обобщена сметка на работното време правилно, списание "книга» на, № 5 за 2018
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
Промени в процедурата за временно ограничаване на отпътуване от България на гражданите, които имат дългове. По този начин, минималната сума на дълга, в присъствието на която длъжникът може да забрани за пътуване в чужбина се увеличават с три пъти. Все пак, това ще се отрази на снизхождение не всички.
Данъчния кодекс се допълва с нов член 54.1, което определя случаите, в които намаляване на данъчната основа или размера на дължимия данък, могат да бъдат считани за незаконно.
Въпроси отговор от EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
Спецификата на дейността на някои организации е, че техните служители не работят в продължение на пет дни, а ходят на работа по график. Освен това, продължителността на работния ден, може да бъде повече от 8 часа. В същото време в седмицата, в която върви повече от 40 часа, по-малко от д чл. 91 от Кодекса на труда. В тази ситуация, използвайте обобщи изчисляване на работното време и изкуството. 104 TC България.
Правила за изчисляване на общата стойност, не е ясно изразен в законодателството. И нашите читатели имат много въпроси, свързани с неговото прилагане.
Ако скоростта на работното време не може да се поддържа в продължение на седмица, ще трябва да въведете обобщен профил
KI Панин, на Новгород
Нашата организация работи седем дни в седмицата. Събота и неделя са на разположение на работниците и служителите в графика. В допълнение, диапазони и продължителността на работния ден. Тя може да се случи, че работникът или служителят е работил 35 часа, а на следващата една седмица - 45 часа при скорост от 40 часа на седмица. Трябва ли да въведете ние обобщена сметка на работното време?
: Задължително. Ако не можете да наблюдавате всеки служител работна седмица от 40 часа аса ия чл. 91 от Кодекса на труда. Трябва да влезете в обобщена сметка на работното време. Това ще ви позволи да се наблюдава степента на работното време по-дълъг референтен период.
предупреждаваме главата
Ако не можете да запазите за всеки служител 40-ча sovuyu работна седмица, трябва да влезете в обобщена сметка на работното време. В противен случай, цялата обработка в продължение на седмица ще трябва да плати като извънреден труд при по-висока скорост.
Факт е, че когато записването на работа по време на обработката през седмицата не е извънреден труд, освен ако не се компенсира от недостатък за още една седмица в рамките на референтния период - от един месец до една година и т. 104 TC България.
Ако не въведете обобщен профил и няма да плащат за рециклиране през седмицата като извънредния труд в статия 99. 152 TC RF. trudinspektsiya проверката може oshtrafovat ите ч. 1 супена лъжица. България 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс:
- организация - 30 000 до 50 000 рубли,.
- мениджър или предприемач - най-1000- 5000 рубли.
Когато се работи по график ", ден след три," по-добре да настроите годишен отчетен период,
EM Khromov, Екатеринбург
Нашите служители работят по график ", след като три дни" в размер на 40 часа на седмица. Кои период счетоводство, трябва да заложим?
За да зададете правилно създаване на график на работа, ние трябва първо да се определи броят на хората на работа
: Вие трябва да изберете годишния счетоводен Perio г на чл. 104 TC RF. Отчетен период по-кратка продължителност (тримесечие, месец) чл. 104 TC не позволява България да спазвам нормалното работно време, без извънреден труд на работниците не са работили с такъв работен график. Разбира се, можете да се създаде график на работа за един месец без лечение, като работникът или служителят допълнителна продукция.
По този начин, ако референтния период - една година, след обработката за един месец може да се компенсира от недостатък в другия за една година и разпространява допълнителна продукция по-равномерно, ако е необходимо.
За водачи на отчетния период - винаги един месец
AN Жуков, Красноярск
За шофьорите в нашата организация се прилага обобщи изчисляване на работното време. Можем ли да ги зададете на отчетния период, равен на година?
Отчетен период ще бъде увеличен само до 6 месеца, ако вашата организация се занимава с транспорт, свързан с сезонен услуга Започната т.н .. 8 от Правилника.
Когато записът на нощните часове се броят отделно
ТА Александров, Псков
предупреждаваме главата
Дори и нашата организация, въведена обобщена сметка работно време, работа през нощта (от 22.00 до 6.00) във всеки случай, трябва да се обърне по-висок процент.
За да научите как да инсталирате правилно основното трудово възнаграждение на работниците и служителите, които работят през нощта, ни казаха в Министерството на България в областта на здравето.
Kovyazin Нина Zaurbekovna
служители График за по-добра комуникация в аванс
AS Смирнова, Липецк
Нашите продавачи работят по график от 12 часа в денонощието. Се обобщена сметка. Отчетен период - четвърт. За колко дни трябва да предупреди служителите за графика на следващото тримесечие?
: Най-TC България няма изисквания в условията на извеждането на график на служителите в тази операция. Ето защо, за условията и реда за предявяване за насрочване на служител могат да бъдат причислени към вътрешните правила. Основното нещо - да се определи краен срок да се даде време на графика за всички служители, преди следващото тримесечие.
Невъзможно е да се положи графика за извънреден труд
SI Сомов, Волгоград
Нашата организация е отворен от 10.00 до 20.00 без прекъсване и през почивните дни. Нормалното работно време - не повече от 40 часа седмично. Отчетен период - една година. Ние не се получи да се направи график за годината, така че броят на работните часове не е прекомерно часа на производство календар за същия период. Както бяхме да се изготви график?
: Оказва се, че при планиране на работата си Го положил извънреден труд. В крайна сметка, на броя на часовете, предвидени за отчетния период не трябва да надвишава броя на отработените часове на производство календар за същия Perio г на чл. 104 TC RF. В допълнение, вие нарушавате реда и участието на работниците и служителите да работят извънредно, тъй като те не се получи тяхното съгласие да това е чл. 99 TC България.
Поради това, включването в извънредни часове на работния график и ръководителя на организацията ви trudinspektsiya проверка може да бъде глобен за нарушаване на трудовото законодателство на час. 1, чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.
Има вероятност да се изготви график първоначално без обработка, просто трябва да наемат повече работници.
Изчислете колко е необходим на работниците и служителите на работа може да бъде, както следва:
При изготвянето на графика за уикенд, не забравяйте, че седмичната почивка не може да бъде по-малко от 42 chaso в чл. 110 TC България.
Ако се създаде график, така че работникът, а напротив, няма да се доразвие в норма, няма претенции от проверката да ви няма.
Ако служителят е болен, той не изпълни правопис трябва
ТА Aleshin, Перм
Имаме референтен период - една година. През годината някои служители поради болест прекарва известно време, за да получите по-малко от нормалното. Ако те работят правопис?
: Не се. Ако служител отсъства от работа за основателна причина, включително и поради заболяване, пропуснати работни часа просто трябва да се изключат от нормата от работното си време. Това е нормално работно време трябва да бъдат намалени с размера на работното време по график, се дължи на заболяването. В този случай, вие плащате тя всъщност работи. И всяка преработка, надвишаващи тази нова норма е намалена извънредно век. 99 TC България.
тактова честота е намалена в отчетния период за нови служители
Ya Калинин, Ставропол
Работа по време на почивката в графика включва нормалното работно време
ЗИ Куликова, Иркутск
Нашата организация работи 7 дни в седмицата в продължение на 24 часа. Според графика, някои работници работят през почивните дни. При определяне на часовете за отпадъци на служителите дали да се включват времето, прекарано в онези дни, в нормалната продължителност на работното време или трябва да се отчитат отделно като извънреден труд в края на отчетния период?
: Този път трябва да бъдат включени в работната скорост на референтния период от време, тъй като правиш организация с непрекъснат цикъл на работа и л и 1 обяснено Goskomtrud СССР Президиум AUCCTU от 08.08.66 № 13 / P-21 ;. Чл. 423 TC RF. Тази работа не е извънреден труд.
Въпреки това, трябва да я плати в двоен размер (като работата на официален празник), но не и в края на отчетния период, както и за резултатите от последния месец, тъй като е дело на неработен почивка в рова и чл. 153 TC България.
Ако служителят напусне, извънреден труд, се определя към момента на уволнението
IA Лукянов, Иваново
Но ако уволнението е дефект на часа на производство на календара, просто плащат за действително отработените човекочасове.