Ооо - Майсторски клас - България - Преглед на работниците и служителите - около работата
Джийн. Директор Raevskaya Елена Borisovna -nenormalnaya жена! При наемане се държи съвсем приятелски, но това е само за 2-3 месеца maska.Spustya започва да подозира, всички от кражба, но крадат nechego.Shtrafuet вид дефицит, въпреки че те не imeetsya.Unizhaet с думи podchinennyh.V манерките продължавано нарушение, проверки на бокс офиса не винаги е probivayutsya.Chasche всички служители работят без. "
Вземете чужденци. Отначало се отнасят добре.
Генерален мениджър Raevskaya EB луда жена! Тиранин! Прави това, което той иска, всички служители обвиняват в кражба. Особено в кухнята! Въпреки, че просто няма какво да крадат! Заплатата винаги се забави. Ако тя иска да, никога не може да даде. Работници бягат с нея компания. И с право. Никога не отивам за него. Нямаше ме от нея, както и всички съвети.
има хора, които работят там, наистина добра, но е жалко, че те хвърлят, както и всеки друг.
Беше ли интервюто. Много впечатления. 1. Не по-добро място офис локация, дисфункционално по отношение на наказателната област - място за натрупване на агресивни мигранти. За място на работа е необходимо да отидете миналото w / д начините, "място вик - не плача", което е опасно, особено за жените. Това е територията на завод за преработка на месо на Микоян с характерна неприятна миризма на застояло месо. Месо мирише дори в офиса. "
Добре организираният труд. Заплатите да не забавят дори и за един ден. Добър отбор, винаги готов да помогне и посъветва, особено в началото, когато все още начинаещ. "Външен" много хора, но те не работят в магазините. Операторите в по-голямата част - български, нормални и адекватни хора. Стаята е малка, но чиста, добре отоплява през зимата, и през лятото на - климатик. Платени празници, вечери.
Кариера минимален растеж. Ръководител - граница. Аз не се кача на тази работа Отказващите и тези, които не са в състояние да се съсредоточи (т.е. често погрешно).
За съжаление, нищо добро да се каже за този бизнес е невъзможно. Вярно е, че в началото изглежда, че структурата на контрол, е още нищо, но колкото по-дълго се работи по-бързо осъзнаете, че всеки иска да се наранят, морето на клюки, обвинения и какво е най-интересно. често, клюките се разпространява главен изпълнителен директор.
Море чужденци. работа в компанията --- истинско откритие за миграционна служба, По отношение на сметките, както и при някои компании Master-клас работи в черно, често приходите не е счупена на касата. Заплатите не са изплатени в пълен обем, ген. Директор се отнася до факта, че голям дефицит, въпреки че няма такова служител напуска нелегално им казва. "