Описание на длъжността бригадир
Описание на длъжността brigadira- е местен закон, който описва основните характеристики на работата на специалист в дадена организация. Как да създадете длъжностна характеристика за длъжността бригадир, и това, да се включат в нея, ще се научите от тази статия.
Какви са задълженията на техническия ръководител на производството?
Бригаден - не е професия, а най-ниската позиция на ръководството по отношение на задълженията, които се определят преди всичко от посоката на производство, в което работи служителят. Това е бригадир в една организация може да изпълнява задълженията си, доста за разлика от задълженията на един и същ специалист в друга.
Най-честите изисквания за работа надзирателите включват:
- управление на повери колективно (бригада);
- контрол на качеството на извършената работа;
- осигуряване на трудовата дисциплина в бригадите.
По-специфичен и завърши списък на работни задължения всеки може да се научи от бригадир на длъжностната характеристика, приета за предприятията си. Документът, всяка организация се развива индивидуално, но основните раздели на инструкциите, като правило, остават непроменени, тъй като те позволяват да се вземат предвид всички важни моменти от функционирането на работника на труда в рамките на тази конкретна фирма.
Структурата на длъжностната характеристика за майстора
В повечето случаи, бригадир на длъжностната характеристика включва следните раздели:
- Основните разпоредби. Тази част от документа съдържа условия:
- за необходимостта от образование;
- трудов опит;
- правила за допускане, освобождаване от отговорност и замяна на работника или служителя;
- поставете позиция в организационен и кадрови дружеството;
- на работника или служителя пряк ръководител.
В този случай, специални изисквания за формирането на бригадира не се показва, тъй като тази позиция обикновено се приема служителят има същия образованието като основната част от екипа, който ще доведе на строежа. Ако говорим за опита, а след това има нужда от една до три години в подчинени позиции.
- правото да проверява решенията на ръководството по отношение на дейността му;
- правото да уведоми ръководството на установените недостатъци в рамките на своята компетентност;
- правото да получи информацията, необходима за изпълнение на техните работни задачи, от други части на организацията.
Що се отнася до работата, това е ключът и най-обемна част на документа, така че това е разгледана подробно в следващия раздел.
- за неизпълнение или неточно изпълнение на служебните им задължения;
- виновен за причиняване на вреди на работодателя;
- престъпление по наказателни, административни или гражданско право.
Забележка: Кодексът на труда забранява във вътрешните документи на дружеството, за да се стегне наказание за работника в сравнение с нормите на законодателството.
Основните задължения на бригадира
Кръгът надзирател задължения варират в зависимост от посоката на промишлената дейност, в която работи. Въпреки това, ние можем да се идентифицират редица отговорности, която разполага с най-голямата част от работещите в позицията на бригадир.
Тези отговорности включват:
- Своевременно предоставяне на подчинените служители с необходимите инструменти и материали.
- Разпределение на подчинените работни места.
- Подмяна на служител (служители) в случай на нужда.
- контрол на качеството на продуктите, спазването на технологията на производство, последователността на етапи на производствената дейност.
- Отстраняване на причините за влошаване на качеството на продуктите.
- Предприемането на мерки за своевременното и висококачествени продукти за отстраняване дефекти.
- Точност контрол на сметката произведени продукти.
- Прилагане на плана за работа.
- Предприемането на мерки за решаване на случаите на оборудване или оперативен престой.
- Брифинг за подчинените си за безопасност и пожарна безопасност.
- Участие в списъка.
Списъкът може да бъде променена, ако е необходимо: да се добави, модифицирани, и заличава всякакви предмети. Основното, което да се запомни, че тук точно и подробно определение на обхвата на задълженията бригадир в длъжностната му характеристика подобри продуктивността на служителите, и неговия екип, както и да улесни изпълнението на техните задачи.