Седмата Континент обратна връзка от служителите по отношение на работодателя
Той е работил в компанията по-малко от година
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: нищо не е положителен
Какво може да се подобри: Пълен симулативно заплати не отиват там, за да работят gadyushnik с по-възрастните работници, които няма да влязат на възрастовите критерии, старши касата хвърля проблема за администратор и обратно на това касиерите са оставени сами с проблема на системата за връщане липсва, и ако на касата случайно застреля 2 корабните такси от джоба си. След уволнението на заплатата не е възможно да се получи и остана с тях да ги задуши.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 5-10 години
Плюсове: Може Freebie се подава от търговски етаж, през нощта да се пие алкохол. ОТ всичко добро!
Какво може да се подобри: В цялата ми работа не съм все пак, когато не е напълно ZAR.PLATU (Резултатът е 15 хиляди тона вместо обещаната 17,500.) НАСОКИ кучка се променя всеки месец и управлява техните права .FIRMA нови проблеми на заплатата два задвижвани, на бял фон. и черно. ЧЕРЕН ОБЯВЯВАНЕ разделена на две части. ИМА Регионален директор Hrapunov Борис Robertovich, който е постоянно бити служители и тяхната ZAPUGIVAET.MY Във фирмата работят със съпруга си, разбрал за това началниците, и повдигна въпроса за уволнението на един от членовете на нашето семейство, ние имахме СЪПРУГ да си тръгне. Моят съвет, не си намеря работа в хипермаркет, който е на наша Dmitrovskoe Sh 163 и (РИО).
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: динамика работа в екип работа
Какво би могло да бъде подобрено :. искам да пиша prostoSedmogo континент "Koshtoyants улица, 21а - ***** Но аз ще се опитам да обясня, че това не е само на емоциите си ..
След като работи за последните 2 седмици дойдох ха изчисление. Оказа се, че картата ми е готова, ми казаха, че всичко там!
На картата в края имаше само 10 000!
Аз и моите колеги складодържателя, същото положение (почти едновременно подредени)
Опитахме се да се придържаме към сметките, които се твърди, че приспадането на nedosdachi стоки, като се вземат предвид (но съжалявам, 5000000, е необходимо, че целият склад гнил дяволите с стоки, докато двойката търговци платени 15 000 или повече, оказва се, ние сме дошли 21, 23 е отговорно пазене, и всичко е излетял от нас.)
Най-, че администраторът не плащат допълнително, продавачът, който е експерт и не заплащат допълнително, като цяло, мрежата ще апарт не падне от кризата, която според мен не е налице в Русия. И от такова лечение на работниците и служителите.
В общи думи net..Odin мат.
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: положителни аспекти: работа в близост до дома си с заплати и придобивки, това е просто щастие.
Какво би могло да бъде подобрено: Първото нещо, което е волята да работим усилено, за продавача, товарач. работа доброволно-задължителна при непълно работно време е в норма (което, разбира се, няма да плащат, работещ на 1,5 души, макар и да кажа персонал (където целият персонал е скрил?). Ако сте нормален човек, персоналът изглеждат в срама на очите
Специални благодарности на поръчките, с впечатлението, че заповедите на лицето, или не е съвсем нормално, или в пиянски делириум, като например в достатъчна състояние да излезе? не може да се яде, не може да готви, т.е. цялата смяна golodnyy.Otdelnye труд, служителите на отдел персонал, това е просто една песен, един въпрос е най-простият отговор не е в състояние машини също страда охрана. (Обърнете се съветва с майка ми - това е всичко, което можем, но дори и чувства прасета угоявани момиче на име Vita силно се препоръчва да се премахне короната, може би тя натиска върху мозъка пречи на мислене и се развива, защото в продължение на дълъг период от време, за майката не prtyanesh !.
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: Не, но. може би най-добрите продавачи (1,5 смяна!)
Какво може да се подобри: Пълен zh.pa! Прие на големи перспективи и график 2/2. в реалност otpahal половина месеца 5dnevke за продавачите, портиери, както и заместник. Началник на отдел, и отговорността като негов заместник. липса на продавачи, повече или по-малко пълна промяна - леля, а другата - само и търсят нещо да се направи, за да не се прави нищо, а вторият - не е съвсем разумно, най-меко казано. Отделът проведе на ентусиазма на трима души и един експерт (вторият не прави нищо, а ZP имаме една и съща) Аз сертифициране дори изчака като идващи Мадам сертифицирани за главата на (съседни) отдел за първата седмица , въпреки факта, че тя дори две думи не могат да се свързват и стаята просто отиде и продавачи "woofing" най-смях беше уволнението - обясни, че плуг "за идеята за" не искам да, и аз бях един млад човек от персонала казва: "Ах и няма сделка?! ")))) смея или да плача! Пари при изчисляването на ниско платени повече от половината! Все пак се радвам, че избяга - има една седмица по-късно и заведение за хранене (дори и с g.vnom, който се храни, продавачи, или трева, или пада от изтощение, благодаря на Бога и на съпруга ми :)), не можех да си позволя да закупени фуражи в помещението) не работи, и хамали pouvolnyali и продавачи porazbegalis. управител на магазин само твърди и изисква nemeryannom се издава на служителите по отношение на плебс обработени, дори и най-вече без да крие. И накрая - пълно zh.pa.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Какво може да се подобри: Поради кризата и нагло безсрамно хвърлен от работа, се крие по този начин намаляване на персонала, без заплащане, се свържете с Инспекцията по труда е безполезна, всичко платено. За останалите непоносимо напрежение "Кой е следващият по време на полета?", Размер S / N намалява, работата на намалението в морето от хора, хората се инжектират в нощта и в почивните дни, но в ЕС, без заплащане. Санкции за закъснението за една минута 500 re.Esli пътуват много за работа, никакво плащане тарифа, когато кандидатствате за работа, обеща безплатна храна, сега само за изплащането на 30 рубли на ден.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Централният офис е работа на много хора с увреждания. Когато видите тези хора за първи път в такова количество, за да се изплашили, но тогава осъзнавам, че много от тях са безполезни повече от редовните мениджъри.
Какво може да се подобри: централния офис Guide Странни. Всички политика се свеждат до глоби и празни приказки.
Заплата сив и почти половината не плащат.
Те работят или новодошлите или тези, които планират да бързо да се измъкнем от този кошмар.
Централният офис в Belyaevo да снимате филм на ужасите, без природа и грим персонал.
Разпространявайте тази компания купон!
Работил съм за 3-5 години
Предимства: графика - 2 2
Какво може да се подобри: Нарушени цялото законодателство, което може да бъде нарушавана само: Кодекс на труда - принудително непълно работно време, неплатен принудителен обработка (работен ден завършва понякога в 3 часа сутринта, вместо на 23 часа, S / N не се изплаща в пълен размер; Конституцията - служителят се считаше слуга, а не като човек, безкрайно насилие и неподходящо поведение от страна на ръководителя на доставка Nikonorova Александър, и т.н.
Nikonorov Александър като лидер - SHIT (въпреки елегантния вкл образование и обучение турне ..). метод за контрол е избрал "тоягата и моркова", като само първият компонент. Копаене под всичко, за да се идентифицират грешки и глобени. Погрешно глобени пари не е vozvraschalis.Derzhal в нервни подчинените напрежение. Аз взрив главите им единици - оператори с началниците, ръководителите на шофьорите, вместо да създавате сплотен колектив.
обработка част и санкции не са формализирани. Никой не знаеше какво S / N получи. Половината се изплаща в пликове. Болницата не плаща. "Платено" нормална почивка заплати не напълно.
В трапезарията на храната закъснението - че той -vozhdelenny социален пакет - безплатна храна, както и билети за коледна елха - или по-скоро това, което е останало от тях, след като служителите не излиза завърши семейството си.
В крайна сметка: Седмият Континент -Place където служителите не спазват и унижавани и експлоатирани в нечовешки условия, обещания S / N, и социалния пакет не въпрос - място, негодни за работа.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: те просто не
Какво може да се подобри: Slave непоносими условия на труд. Ръководство търсите само за извинение, за да се отстрани втората работна заплата и причина, която не е от значение. За обяд условие късно хранен като прасета. Не уважение. Принудени да работят извън работно време и не се заплаща, е възможно да се работи един ден дойде да спи и веднага отново се застъпи за един ден в най-добрия и че е възможно и в продължение на два дни подред. Не дай, Боже, ако ще да се третира с някакъв вид шоколад или да напуснат тип доставка 5-10 RIAD защото шанса за това би лишило второто увеличение на заплатите до 100%, за да работят тук само хора с до задънена улица, сякаш някой края на четиридесетте или посетители, които могат да бъдат кошмари, лишаващи заплата унизително по всеки повод. Е СТРАШНО компания! Не обижда хората в супермаркетите, където е много лошо и без да си амбиции!
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: Не е посочено
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Предимства: 1) стабилно изплатени заплатите
2) съответствие с Кодекса на труда
Какво може да се подобри: Работил като главен специалист ДП и ОП и водещите два магазина Gabrichevskogo, Волоколамск магистрала, а след това Ленинград магистрала, Novodmitrovskaya магистрала.
Всичко зависи от управителя на магазина и лично на шефа, че се проверява. За съжаление аз не бях щастлив с управителя на супермаркета и шефа ми Gabrichevskogo Egorova G.YU, че освен оромо и плаче за решаване на проблемна ситуация, тя не можеше. Мениджър най-та Gabrichevskogo с DBA успя да изчисти магазина няколко милиона, а политиката на 7-те континента е, че ако nedosdacha на магазина означава, парите не получава цялата магазина. Ако питате мен, "но това, което имаме старши специалист?"
и въпреки факта, че всеки път, когато уволнението на продавача, на касата който не получи наградата си поради недостиг "dryuchit" ще ви и шефа си и управителят на склада и своята награда, която възлиза на около 20 000 Не получаваш, и да получите 6 000 общо = 14 000 на ръка. А вие плуг с волята с такова текучество на персонала е много готино.
Най-общо, служителят по персонала в седмото континент отдавна е изкупителна жертва.