скорост часова работна заплата, изчислена като модерен предприемач
Ако работодателят трябва да плати за работата на своите служители за извънреден труд, или да работят в събота и неделя или спецификата на дейността му е такава, че изисква използването на график на смени, трябва да използвате тарифната система на възнаграждение. При такава система, различни тарифи, включително стражите.
Каква е часовата ставка и как се изчислява - за това по-късно в тази статия.
тарифна ставка
Месечна заплата (или заплата), броя на работните дни или часове в даден месец не зависи - заплатата винаги се изчислява в размер на заплата, ако са напълно разработени всички работни дни от месеца. Няма значение, че за един месец работни дни може да бъде по-дълъг от другия, това не влияе върху размера на приходите.
дневна тарифна ставка за важи и ако на работния ден е винаги една и съща, но броя на работните дни на месец се различава от установените норми.
Почасова ставка работна заплата може да бъде необходимо, когато искате да плащате за изчисляване на отработените часове, а именно:
- за изчисляване на заплатите на график за работа на смени и записването на работното време,
- за изчисляване на възнаграждението за извънреден труд,
- да заплати в нощта,
- за изчисляване на възнаграждението през почивните дни и официалните празници,
- Плащане за работа във вредни и опасни условия.
Почасова ставка: как да се изчисли
Цената на един час от работата на служителите обикновено се изчислява по следните начини:
- Месечната заплата на един работник е разделена на нормалното работно време на месец, заяви в производствен календар.
- Първо се определи средният брой отработени часове: скоростта на работни часа годишно (според фабрика календар) е разделена на 12 месеца. След това, на полученото число разделено месечна заплата на служителя.
Първият вариант на изчисление има значителен недостатък - в размер на часова ставка за всеки месец ще бъде различен. При изчисляване на скоростта на втория метод ще бъде една и съща за всеки от месеците в годината. Да разгледаме следния пример.
Метод за изчисление 1
Когато първият извънреден час се таксува 2 половина, а останалите двойни (. Т 152 LC RF), т.е., 8 от извънреден труд 2 часа те се заплащат с коефициент от 1,5, 6 часа, а останалите - с коефициент 2:
(228.57 втриване. 2 X часа х 1.5) + (228.57 RUB. X 6 часа х 2) = 3428,55 втриване.
Натрупана обработка на плащането:
(250,00 втриване. 2 X часа х 1.5) + (250.00 RUB. X 6 часа х 2) = 3750,00 втриване.
Тези примери показват, че с равен рафиниране, платежните си месец с различен стандарт работното време ще се различават.
Метод за изчисление 2
40 000 рубли. (1973.0 часа. 12 месеца) = 40 000 рубли. 164.4 часа на месец = 243.41 рубли. на час.
Този метод може да се нарече повече от справедлив, защото работниците печелят само зависи от времето, което действително е работил с тях.
Каква трябва да бъде компания часовата ставка на, как да го изчисли - всеки работодател решава самостоятелно. Избор на метода за изчисляване на митническата ставка, не забравяйте да го закрепете в положение на заплатите.