Социални придобивки и плащания към самотните майки с 2019 финансова помощ за самотни майки,
Кой е самотна майка?
За да бъдат официално признати като самотна майка, трябва да отговаря на следните изисквания:
- Бъдете развежда със съпруга си на повече от 300 дни, или не разполага с мъжа.
- Не са един писмен документ от бащата, свидетелства за отношенията му с детето.
- Да не са заключенията на Палатата за бащинство.
С други думи, един самотен майка се счита само жената, чийто деца са родени извън брака, и в документите на раждането с празна графика "бащата". В такива случаи, служителите деловодството, регистриране на детето, дават мама сертификат на специална форма 25, потвърждавайки статута си на сингъл.
Ако бебето се роди статус, майка му може официално да се превърне в "самотен" само за сключване на съда, за да се установи факта на липсата на връзка между мъжа и жената детето си.
Ако има някакво съмнение относно правото на обезщетения и допълнителна финансова помощ - трябва да се свърже с властите sotsopeki мястото на регистрация. Също така, тези и други въпроси, свързани с развода, и майчинство, ще спомогнат за разрешаването на квалифициран адвокат.
Ползи и други форми на подкрепа за самотни майки
- цени обезщетение за бебешка храна за деца на възраст до 36 месеца.
- Компенсация на разходите за живот
- Природни помощ майки с деца до 3 години - безплатно пликове за новородени, комплекта бельо и дрехи за деца, млечни кухни за деца на възраст под 24 месеца, важното медикаменти.
- Надбавки за жилищни нужди - намаления на сметки за комунални услуги.
- Ползи за образование.
- Преференциална физиотерапия (масаж) в Окръжна болница.
- Безплатна храна най-малко 2 пъти на ден в училище кафене.
- Привилегировани място за допускане до предучилищна възраст образователна институция (DOW).
- Отстъпки до образователни, обучителни и други услуги в предучилищна възраст.
- Право да участват в програмата осигурява жизнено пространство "жилища".
- Годишен лечение на дете в диспансер тип санаториум.
Имате ли нужда от експертни съвети по този въпрос? Опишете проблема си и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.
трудови доходи,
Има конкретни ползи, които ще предоставят на заетите самотната майка:
- Често предприятия съкращения се случват. Мамо, възпитават децата сами, без риск да бъдат уволнени, но всеки един от детето й е на 14 години. Работодателят няма законно право да уволни работника или служителя, дори и да не е подходящ за позицията. Намаляване на майка сама може само когато тя злонамерено не е изпълнила задълженията си и редовно да се ангажира престъпления.
- Жена получава уволнени, когато дружеството в ликвидация. В тази ситуация, главата ще трябва да се грижи за новото място на работа самотни майки.
- Самотна майка има право на извънредна ваканция. Срок допълнително почивка не трябва да надвишава 14 дни. Заплата не е запазен, но отказва да предостави на жените не могат да си почиват - тя решава кое време е удобно за почивка получи.
- Преди детето Ви да се обръща 5-годишна възраст, една жена не трябва да работят на нощни смени, работят извънредно в събота и неделя и празнични дни. Разбира се, ако самотна майка няма да се притесняват такива условия на труд, работодателят не нарушават закона. В такива случаи, една жена трябва да предостави писмено съгласие.
- Мама длъжен да предостави отпуск по болест, когато детето е болно. Когато хоспитализация дете жена пускането допълнителна полза, размерът на които зависи от старшинството на заетостта. Размерът на плащанията, извършени в 100% от първите 2 седмици на болницата, по-долу представляват 50% от размера на заплатата на жените. В амбулаторно лечение при изчисляването на трудовия стаж не е така.
- Има ограничения по отношение на отпуск по болест заплащане. До детето е на 7 години, оставете жените с увреждания ще бъдат таксувани, независимо от неговата продължителност. След 7-годишна заплата на болен служител са направени само за 15 дни.
- До детето е на 14 години, майка му има право да работи в условията на намалено работно време.
- Ако една жена получава работа, главата не следва да се отказва да й в предоставянето на пост, защото на единен статут на майка си. Отказ за предоставяне на работното място е задължително да бъде придружено от писмено обяснение за причините за отказ. В противен случай, жената може да се обжалва пред органите за социално осигуряване.
Обезщетения и помощи
- отпуск по майчинство болница (ОЛП).
- Допълнителни предимства за хората с увреждания на БЛП, ако болницата е бил удължен в резултат на тежък труд.
- Еднократна сума, платена след раждането.
- Месечни плащания за бебето до 18 месеца.
- изплащане на еднократно обезщетение за жени, които регистрирано в БЛП преди крайния срок от 12 седмици.
В допълнение към тези плащания, самотна майка може да разчита на допълнителни обезщетения, предвидени от държавните и местните бюджети:
Ние описват типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуален правна помощ.
Документи за плащания
- Заявление за обезщетения.
- свидетелството за раждане на детето.
- Сертификат за съжителството майката и бебето.
Веднага след като заявлението за изплащане на обезщетения се вземат в социалното осигуряване, такса започва да се случва. Плащанията се извършват преди то расте. В някои случаи, ползите могат да се плащат само до три години.
Ако майката и бебето живеят в място, различно от мястото на пребиваване, жената ще трябва да вземат помощ от осигурителните органи за разрешение за пребиваване. Сертификатът трябва да покаже, че мястото на регистрация на самотна майка не получава заплащане. След това ръководството ще бъдат произведени на местно ниво.
Какво е необходимо на самотните майки с право: Доходи при плащания.