Среден бизнес - това са основните характеристики! Просто и ясно!

Съдържание:

Поздравявам всички вас, приятели мои! С теб, Виктор Samoilov. Днес искам да се инвестира от ценното си време в познаването на средния бизнес.
Среден бизнес - това всъщност е много важно (ако не е приоритет) част от икономиката на всяка страна.






В развитите страни, което представлява 50% до 90% от БВП. Концепцията за "среден" и "малки" фирми са тясно свързани. Не е трудно да се отгатне, че малка част от малкия бизнес, който ще устои на конкуренцията и все още остават "на повърхността" в крайна сметка може да стане представител на средни предприятия.

За разлика от малките и средни фирми са по-сериозни показатели: тук и годишния доход е много по-голям, а броят на служителите, които вече са на пръстите на ръцете не могат да разчитат и ресурсната база е огромен и разнообразен. Ако вземем, например, в областта на търговията, не е само един малък магазин и супермаркет или дори мрежа, която обхваща понякога повече от един град или регион. Може да се каже, че представители на средни предприятия заемат централно място между гигантите на едрия бизнес и малкия бизнес. Но по какви критерии може да се отдаде среден бизнес на компанията, ще обясним по-късно.

Тази тема ме интересуваше, след като наскоро среща с моя приятел от училище - сега е успешен бизнесмен, с когото не сме виждали от ученическите времена. Той се занимава с производство на метални пластмасови прозорци за повече от десет години, а през това време компанията от малък екип от трима души, успя да създаде истинска фабрика, в които работят около двеста и петдесет служители. Защо реших да се отговори на въпроса за средни предприятия, тъй като то така че всичко е наред? В действителност - и след това, това не е всичко. Ние можем да кажем с увереност, че средният бизнес е слабо развита в нашата страна. И всичко това, защото не са налице нормални условия за неговата работа - още в първите години от живота на една значителна част от малките и средни предприятия е "зад борда". Все пак, за.

Научете признаците на средния бизнес!

Собствениците на средни предприятия могат да бъдат както индивидуални предприемачи и дружества с ограничена отговорност, акционерни дружества, ферми, потребителните кооперации и т.н., което е във връзка с организационната - правната форма не съществуват никакви ограничения -.

Първият задължителен критерий за такива предприятия е участие в уставния капитал - не повече от 25% от бюджета за България (или себе си или своите поданици страната), както и благотворителните организации, религиозни и общински структури.

Втората важна особеност - това е дял в уставния капитал на чуждестранните участници - юридически лица, които не трябва да надвишават 49%. Има изключения - това е най-вече бюджетните организации, които използват резултатите от интелектуалната дейност (изследвания, образование, иновации).

Третият критерий - това е броят на служителите. тя варира 101-250 за средни предприятия. С това се вземе предвид абсолютно всички служители - както на пълен работен ден и на непълно работно време, както и работещи по граждански договори.

Бих искала да отбележа следното: ако поне един от критериите е убеден, 3 или 4, компанията автоматично става представител на средни предприятия.

Въпреки това, тези компании продължават да запази своята гъвкавост и, ако е необходимо, може да бъде безболезнено да се адаптира към променящата се пазарна среда.

Внимание! Основните проблеми на средни предприятия, е това?

Връщайки се към разговора с моя приятел от училище, той ми разказа за предизвикателствата пред лично в началния етап на организацията на дейността си, както и в процеса да има последващи действия:

Първоначалната или начален капитал!

Това е може би най-големият проблем за хората, които искат да организират собствен бизнес и с бизнес - идеи за това, или тези, които желаят да закупят готов бизнес. Ако имате пари - необходимо е да се много силно "измъкнат", за да ги вземем. Разбира се, има няколко опции, например, за да вземат пари назаем от роднини или приятели, или да вземе заем (с ипотека). Но тук трябва да се разбере ясно - или мивка или плува.

Ако делото се изгарят или не донесе необходимата доход, опцията с кредит може да играе жестока шега - не може да остане само на загуба, но без един апартамент или кола. Моят приятел решили проблема с начален капитал в част с финансова помощ от родителите си, и отчасти - чрез заеми. Може би това допринесе за успеха или изключителна възможност, и най-вероятно - и това, както и още един, но осем месеца по-късно той отиде до точката на рентабилност.

времето за рентабилност!

Също така важен фактор тук е инициативата и желанието на предприемача. Без правилно и отговорен подход към бизнеса, никога не може да се преодолее този праг. Между другото, фактора на конкуренцията също играе важна роля по отношение на откупуване. Това се дължи на това, те са се преориентирали нагоре, и сега възлизат на една до три години.

Натискът на данъчната тежест и корупцията компонент.

Ставайки на предприемаческия пътя, трябва да се подготвите за задължението за плащане на високи данъци (около 36%). Освен това, моят приятел каза, че много проблеми създават различните инспекционни органи и без определени обезщетения не могат да направят, или просто не дават да живеят и да се развиват. Същата система за получаване на разрешителни и лицензи, закупуване на земя и недвижими имоти. Говорейки за това, приятелю шеговито отбеляза, че от одиторите и правоприлагащите органи често са повече проблеми, отколкото от престъпления.

Персонал и заплата.

Среден бизнес - тя винаги е огромна отговорност, и най-вече - заради многобройните си служители: за тяхната безопасност, комфорт, за емоционален климат в екипа и разбира се - за материално благосъстояние като цяло. Вие, като лидер, трябва да се научите как да си поставям цели, контрол на тяхното изпълнение, разрешаване на конфликти, за да изберете подходящия персонал. Що се отнася до последното, по мнението на моя приятел, това е доста голямо предизвикателство - да се бързо да намерите квалифициран служител. Почти 50% от българските фирми са изправени пред подобен проблем. За по-голяма степен това се отнася за професионалисти, които работят професии, но една четвърт от работодателите имат затруднения в намирането на офис персонал.

Сложността на средния бизнес кредитиране.

Това е един от най-острите проблеми за малки и средни предприятия. Ако сте направили само бизнес - план и желаят да получат финансиране, няма нищо да не успее. Банките не искат да финансира стартиращия бизнес - твърде рисковано. И все пак по някакъв начин е възможно да се успее с добро обезпечение и поръчители. И в други случаи, банките предпочитат да се даде само от лични заеми при високи лихвени проценти, които по никакъв начин полезен за начинаещ бизнесмен.

В сравнение с компаниите, които повече от шест месеца на пазара, те ще получат допълнително финансиране е по-реалистично, но това не е лесно. За да направите това, банките оценяват финансовото състояние на кредитополучателя, способността му да изплати заема и лихвите в бъдеще. Предпоставка за това е наличието на обезпечение - тя може да бъде движимо и недвижимо имущество или стоки в обращение. Често във връзка с всички тези изисквания също трябва да спаси някого - може от основателите. Но дори и с всичко това, представителите на средния бизнес, наречени лихвените проценти са много високи, а не всеки бизнесмен е в състояние да понесе тези разходи.

Бърза писта за успеха. алтернатива от Виктор Samoilov!

Това е може би най-основните проблемни точки, които съм идентифицирани от нашия разговор. И, очевидно, моят приятел може да се говори за това безкрайно - и бюрократичен компонент на закупуване на земя и производствени съоръжения, както и трудностите при свързването им впоследствие към мрежата, както и високите темпове, и много повече. Слушах, и с всяка предлагат повече се чувстват свобода и щастие.

Нямам нужда да оре от сутрин до вечер, е отговорен за много свои служители и споделят проблемите си! А рокля - код и отидете на примката - вратовръзка. Нямам нужда да стои в задръстване ужасен трафик в продължение на четири часа пътуване до работа или се завръщат у дома. Аз съм свободен от длъжностните лица и техните налягане, правоприлагащите и контролните органи. Аз работя, когато искам и там - мястото, където искам. Това е може би една от най-важните моменти - аз съм свободен да се движи. Мога да живея в България, но и в студено време, за да се движат и да е страна с топъл климат. Или аз постоянно живеят в чужбина! От тези мисли аз започнах да диша по-лесно.

По време на разговора, той "отстъпи място на гнева на милостта", а в очите му вече се виждаше интерес. Показах му няколко успешни истории на моите студенти, от които има най-обикновените хора, на хората, като Иван Semenovich миналата таксиметров шофьор, а сега - успешен търговец, както и представители на бизнеса - Станислав Рогозин. работници и служители - Владимир Илин.

След като се чувстват уверени в себе си, вижте най-добрите брокери и най-добрите стратегии (тествани от мен лично). Намерете информация можете да видите "Таблици:. Брокери + стратегия" Въпреки това, аз започвам - аз съветвам най-прост - "търговия с тенденцията":

Може би в близко бъдеще ще ти кажа за историята на двойния успех на моя приятел! Аз съм сигурен, че ще успеем!

заключение

В заключение искам да кажа, че средният бизнес - това определено е на високо ниво. Ако дойде при него, той заслужава голямо уважение. Лично за себе си, аз избрах малко по-различен начин. Аз не изключва възможността, че моят спечелил капитал в склад за търговия ще бъде успешно стартиране за някои сериозни бизнес в бъдеще. Но се надяваме, че вярвам, че по времето на механизмите, регулиращи образуването и провеждането на бизнес в България ще станат много по-прозрачни и по-лесно!

С уважение, Виктор Samoilov.