да вземе властта

  • Как да вземе властта в резултат на унищожаването
    В сегашната таксономията на ръководството няма описание на значителен стил - унищожаване. И този стил се използва много често, когато лидерът иска бързо да вземе властта в създадената вече отбор. В този случай, консултантите само вредят съветите им, като например - "да погледнем, да разбират, изберете, да бъде част от, и така нататък". Primordial, вътрешно чувство за вродена разрушителна лидер му казва точно обратното - ". Хайде, карали, частично отхвърля и бързо влиза свои собствени правила" Във всички обучения за разрешаване на конфликти и да ги научи безконфликтно общуване. Но кой преподава създаде конфликти? Можете, например, обучени разпалване на конфликти в екип? Роден унищожи лидерите знаят това и майсторско използване. Време е да се премахне модела на поведението си и да се въведат на масите. И защо не? Какво опашката на кучето, когато то се отсече едно парче? И ако да спре веднага, бързо и по-малко травматично го получава. Оказва се, че всички препоръки на съвременните лидери на греха мазохистични наклонности - служители бавно чума "prismatrivaniem" несигурност и постепенни реформи. Когато служителите за дълго време, не разбирам позицията на главата, те не могат да вземат решения по техен избор: дали да сменят работата си, как да работят, че от