Както тактично отрече човек

Така че е по-добре да не се говори. Защо? Човекът и така е лошо.

Само да кажа, че имаше избор между няколко кандидати, както и че лицето, много, но вторият опит в тази област вече, или че вторият вкара повече точки за сертифициране на всички или неговите два езика, или, че той вече е работил в индустрията и което трябва да учат без специалист веднага започна да изпълнява проекта в кратък период от време. или нещо друго, за да лъже.

Има много начини да се отрече човек вдъхват доверие в него, а не стъпче. вие се оказаха недостатъчно на изпитателен срок, ти, той не дойде, и всеки може да излезе. Пожелай му късмет

IMHO, по-добре е да не се лъжа, но да се каже, тактично и да дава съвети на хората да знаят къде и какво е недостатъчно. Аз лично винаги са били много обтегнати, когато бях на интервю, а след това не можех да кажа причината за провала. За да предполагам, и мечтаят за това, което аз не бях достатъчно добър много по-лошо, отколкото да се честен обратна връзка от eychary.

Svya честен обратна връзка може да бъде много raznoy.Eychar не Бог да Sudd на адекватността или неадекватността на члена на персонала. Честно обратна връзка може да изглежда така:
Вие не ни допадна, защото сте превишили възрастовата граница, а ние по-възрастните работници и служители не са необходими, тъй като от опита, който сте тук се посочва в обобщението си, ние сме до заключението, че сте амбициозен и въпреки, че ние тук, в изискванията за кандидата и заяви, че имаме нужда от амбициозни служители, в действителност това не е, освен това, трябва да се в обобщението, че сте приключили Urjupinsk академия. И къде се намира. ))

Или това: разбира се, че сме млад и много обещаващо, а това са работниците от които се нуждаем, но е очевидно, че сте доволни да работят с нас за няколко месеца, за да се измъкне в отпуск по майчинство, ако вече не сте бременна. И ако това не е така, то е вероятно, че ще работите за нас, за известно време, и се дължи на факта, че имате такъв млад и перспективен на второ място в една година, за да избледняват, и дори, не дай Боже, ще минат нашите конкуренти. )))

Но не за това;) Сега е времето, че работодателите в 3-месечния пробен период (или дори след половин година на отлична работа) не отбягват лицето на улицата, за да се хвърлят и без обяснение; така че не се притеснявайте - учтивата отхвърлянето във вашия случай ще бъде повече от достатъчно.

* Как да се каже на човека, че аз не го вземе на работа, и как да се обясни причината за отказа? *

Не научи подобно?
Може би това трябва да мине през подходящо обучение или образование. И не на факта, че успеете да се измъкне сам.