Какво става, ако не се издава на работната книга
Какво, ако не се даде работа рекорд?
Помолих да се отхвърли за отсъствията dazhe.no Казаха ми, че нямат право да уволни бременна proguly.ya за месец май, пише в инспекцията по труда морски kraya.no писмо защо не се случи, както написах otvetili.ya онлайн жалба и отново мълчание.
Срок на бременността вече е 17 nedel.ya загубил възможност rabotat.lishilas възможност да получат всички съществени плащания по рождение malysha.chto направя? Имам зависим като второстепенен rebenok.podskazhite моля. С уважение.
Отговорите Бар (4)
Насочете жалбата на незаконните действия на работодателя до прокурора.
Член 10 от Закона за служба на Руската федерация на прокуратурата:
1. Прокуратурата в съответствие с техните правомощия е позволено изявления, жалби и други жалби, които съдържат информация за нарушаването на законите. Решението, взето от прокурора, лицето не изключва прибягването да защитават правата си в съда. Решението по жалбата срещу присъдата, решението, решението или решението може да се обжалва само пред горестоящия прокурор.
2. Кандидатите за искове и жалби, прокуратурата, други жалби се разглеждат по реда и условията, установени от федералния закон.
3. Отговорът на молбата, обжалването и други жалбата трябва да бъде мотивирано. В случай на заявка за среща или жалбата е отхвърлена, молителят следва да се изясни процедурата за обжалване на решението, както и право на регресен иск към съда, ако това е предвидено със закон.
4. прокурор в съответствие с правото да вземе мерки за изправяне пред съда на извършителите на престъплението.
5. Забранено е да се изпраща жалбата на решенията на органа или официални или действия се обжалват.
За неизпълнение на организацията на служител носи административна отговорност за st.5.27 Кодекса за административните нарушения на Руската федерация.
Въпроси към адвокат?
Град Непознат
След преглед на фактите, изложени препоръчвам ви да подадете жалба в прокуратурата
тъй като въз основа ch.ch.1-2 Федералния закон "За Прокуратурата в Република България"
Прокуратурата на България - единна федерална централизирана система от органи, които упражняват от името на България България soblyudeniemKonstitutsii надзор и изпълнение на законите, действащи на територията на Руската федерация, на върховенството на закона, единство и укрепване на върховенството на закона, защитата на правата и свободите на човека и гражданина.
Жалба до прокуратурата, можете да кандидатствате лично или да изпрати с препоръчано писмо с предупреждение и списък на инвестициите, или чрез официалния сайт.
Ако не сте получили изчерпателен отговор, или имате някакви допълнителни въпроси, готов да даде допълнителни обяснения! За по-подробна консултация или изготвяне на правни документи, можете да се свържете за чат чрез лични съобщения.
Добре дошли! Съгласно чл. 80 от Кодекса на труда, служителят има право да прекрати договора с писмено уведомление до работодателя писмено поне две седмици. В края на периода на предизвестие за уволнение работникът или служителят има право да спре работа. В последния ден на работодателя, трябва да се даде работа на служителите запис. други документи, свързани с работата, по писмено искане на работника или служителя и извършва окончателно плащане към него.
Отказвайки да отхвърли работодателят нарушава правото си на свобода на труда.
Ако жалбата на прокуратурата няма да има ефект, да прекрати трудовото правоотношение, да получава и работа книга може да бъде по съдебен ред.
За това ние трябва да кандидатстват за признаване на трудовото правоотношение и да спре да се налага митото да извърши вписване в работната книга.
Ако уволнението не е издаден работа запис, можете да предявите иск
принуда за издаване на работната книга и възстановяването на заплатите
Изясняване.
Това е отговорност на работодателя е да прекрати трудовия договор от работника или служителя. В последния работен ден от работодателя, трябва да се даде работа на служителите запис.
- Ако е възможно, на официалния подаването на оставката си. Доказателство за подаване на заявлението ще бъде копие на заявлението, заверено от печата и подписа на служителя на отдела за персонал. В такъв случай, работодателят е наясно с уволнението на факт доказуемост и ще се държи на добра воля. Въпреки това, ако е абсолютно нарушение на работодателя, за да се получи заверено копие от броя на приложение не е възможно.
- Ако е възможно, преглед писма оставка и заминаване в отпуск по майчинство с подходящия регистрация от страна на работодателя, както и получаването на плащанията от страна на организацията.
- Подаване на писмена молба до Инспекцията по труда лично в сградата на инспекция по труда, както и получаване на заверено копие от подаденото заявление. В съответствие с Правилника за федерален държавния надзор върху спазването на трудовото законодателство, твърдят 12 на продължителността на одита от всякакъв вид не може да надвишава 20 работни дни. Плюс това, този подход е, че остават в пълна увереност, че молбата Ви е стигнал до инспекцията по труда. Също така, при липсата на действия от страна на инспекторите по труда, ще имате потвърждение за преминаването на времето на одита, и следователно на небрежност от страна на служителите на Инспекцията по труда.
- Прилагането на прокуратурата.
- Ако това е невъзможно, че посочените по-горе точки, ако е възможно, за да възстановят загубеното като работна книга. За да направите това, вие трябва да потвърдите съществуващия опит на трудови договори и / или поръчки за работа в предишни организации.
- Прекратяване на трудов договор по съдебен ред.
Аз привлека вниманието ви, че някои съвети, може да изглежда без значение, но аз не знам цялата ситуация, и се опитват да се разгледа всеки възможен прекратяване на сегашната ситуация.