През почивните дни през май 2019 г. статия, списание "персонал значение"

През почивните дни през май 2017 г. Член, списание

В тази статия ще научите:

  • 01 май - Ден на пролетта и труда;
  • 9 май - Ден на победата.

На 9 май в празниците четири дни за работниците и служителите:

В петък, 5, има за pyatidnevschikov време, но той няма да бъде намалена. Вие се намали времето един час само в работни дни преди почивка (чл. 1, чл. 95 от Кодекса на труда).







През почивните дни през май 2017 г. Член, списание

2 - Почивки

На Деня на победата на всички служители един почивен ден - 9 месец май. 08 май за намаленото им работно време. Часове, които трябва да се намалят на часа, тъй като 08 май работен ден преди празника (чл. 1, чл. 95 от Кодекса на труда).

През почивните дни през май 2017 г. Член, списание







2 - Почивки

3 * - намалено работно време

4 - път от не повече от 5 часа

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Изявление от служител на договора за работа по почивен ден

През почивните дни през май 2017 г. Член, списание

Изтеглете документи, свързани с:

  • при 40-часова седмица - 160 часа на месец (20 дни х 8 ч.);
  • 36-часова работна седмица - 144 часа на месец (36 дни 5 часа × 20 дни ...).

През почивните дни през май 2017 г. Член, списание

От книгата ще научите как да се изчисли празника новодошлия; как да се насърчават служителите допълнителен отпуск и как се изчислява отпуск дни.

Подробен поглед към всички нюанси на отпуск, без заплащане, оставете, следвани от уволнението и почивка по-рано.

Нека разгледаме как да разрешава отпуски на родителите на деца с увреждания с новите правила.

За петдневна и шестдневна работна седмица различни промишлени календари. Но в действителност, а в друг ще откриете:

Календар за работници в пет дни

От календара ви отведе процент работно време за месец, тримесечие и година, за различните видове работа. На работните часове за 40-, 36- и 35- до 24-часови работни седмици, виж фиг. 4.

Календар за работниците на shestidnevke

  • съхраняват данни за работното време;
  • да реши дали е необходимо да се намали работното време в навечерието на празника;
  • определи кога работникът или служителят трябва да излезе на празника, освен ако Почивка удари официален празник днес.

Пример 1: На кой ден служителят е длъжен да се оттегли от празника ако празника падна на почивка

Пример 2. Като празник ефект върху изчисляването на почивка