Професионална култура
Присъединявайки се заедно в професионални групи, хората не само извършват същата работа, но също така да започнат да водят подобен начин на живот. Те се появяват подобни мнения и нагласи, те се ръководят от общите правила за поведение - така роден професионален дух, професионална култура.
Но тя не се ограничава само до сходството на поведение и перспективи. Той също така отразява професионализма и отношението към работата им, както и общи човешка култура - всички компоненти на професионалната култура на лицето.
Какво е професионализъм?
Тази определени дейности на професионален опит, практически умения, свързани с вида на професионална работа, а с него и способността за решаване на нестандартни производство или услуги задачи. Но концепцията за професионална култура предполага специалист умение, което я отличава и дава възможност да се вземат самостоятелни решения, творчески подход към работни задачи.
Въпреки това, културата не се ограничава до професионално ниво на умения на работника. Специалистът не може да стане успешен извън обществото, защото делото на всекиго се основава на отношения с други хора - колеги, партньори, клиенти, клиенти. И как е взаимодействието на компетентна и ефективна, за успеха на бизнеса си. Разбира се, правилното общуване не изчерпва професионална култура. Но взаимното разбирателство и уважение, работна етика на сътрудничеството и дори външен вид, начин на обличане и се представят - важните критерии, по които да съдят професионален човешка култура.
Това често се проявява проблема, присъщи на нашето общество - недостатъчно ниво на културата, както и професионален принцип, духовно и морално. И ако специалистът е безразличен към другите хора и света, егоист и непочтено, че е малко вероятно да се спазват и се счита за квалифициран и истински професионалист.
Така че, формирането на професионална култура на личността не могат да бъдат отделени от своята нравствено развитие. Това е не само във връзка с други хора, но също така и към резултатите от работата им, настоявайки за себе си и готовността си за отговорност.
Професионално самоопределение и състоянието на
И това, което е морално ниво на много от днешните професионалисти какво мислят за работата си и за тези, за които работата? Особено, ако те са се проведе изборът на професия, само защото по-модерен, специалност не успя да направи?
Това е един много сериозен проблем. През последните десетилетия престижа на някои професии е паднал драстично, но други са станали много популярни. Мениджъри, юристи и икономисти в голяма чест, както и работата на общинските служители, механика и учители станаха много непривлекателни.
Вече много промишлени и икономически сектор в отчаяно се нуждаят от квалифицирани професионалисти, които не могат да намерят. Поради това е важно за правилното професионалната ориентация на днешните студенти и постепенното развитие на професионална култура, която може да започне по отношение на различните видове работа, с интерес към професията и информиран избор на бъдещите дейности. И това не трябва да се проведе в рамките на модата диктува.
Когато има интерес към професията и има вълнение при решаването на първата тренировка, а след това на истинските проблеми, а след това има реална майсторство на професионалните умения. Налице е стил на собствените си дейности, безразличен към тяхната работа. И това е важен компонент от професионален специалист култура.
Няма значение от кого и в какъв район той ще работи. Основното нещо е, че благодарение на творческата нагласа и страст за своята работа, хората ще се превърнат в истински майстор на занаята си, което е добре с компонентите на професионална култура - компетентност, етични и комуникационни умения.