Защо има конфликти отговорят тук!
Конфликт включва обект (т.е., поради което има конфликт) и образувания (тези, между които има конфликт) конфликт.
Че е налице конфликт, е необходимо, че е налице т.нар инцидент между опоненти. Фактът, че инцидентът не винаги е волята на страните. Понякога това се случва, че това се дължи на някои обстоятелства. Разбира се, че конфликт е отрицателна.
Защото от това, което възникват конфликти?
Всеки човек е уникален по своята същност. Всеки от нас има своите собствени навици, маниери, техните цели и убеждения. Смятате ли, че нещо добро и само, вярно, докато вашият приятел е напълно отрича позицията си. Това създава плодородна почва за конфликт, а ако обсъдим тази тема с един приятел на, рискувате кавга.
Учените са установили, че повечето конфликти в големите градове и градски райони. Единственото положение, в което живее човек, голямо влияние върху него и върху неговото поведение в обществото. В големите градове, интензивен ритъм на живот, всичко, някъде в бързаме, постоянно във всички случаи и работа. В селата хората са по-спокоен ритъм на живот и те имат много измерения и спокойно. Конфликти възникват тук малко, отколкото в градските райони.
Също така не забравяйте, че е налице конфликт на тип хора. За тях кавга - един вид разведряване. Такива хора могат лесно да влязат в конфликт, но след това всичко бързо забравени.
За да се избегнат конфликти, е необходимо да бъде добър дипломат.
Има два вида на конфликт: вътрешни и външни.
Външно - това е конфликт между две, три или повече лица. Има няколко причини за конфликт: първият е липсата на разбиране на спорещите страни заедно, а вторият - разлика в мненията, на трето - вътрешните противоречия и проблеми, които са отразени в външни конфликти.
Що се отнася до първата причина - липса на разбиране за спорещите страни всеки drugom- мога само да кажа, че разбирателството между хората е чудесен подарък, който се дава малко, така че често нашите мисли по същия въпрос може да са различни, да го кажем дори в една и съща словесни форми.
Втората причина - разлика в мненията. Всеки човек мисли по свой собствен начин и има собствена позиция и собствените си виждания за различни неща. Спорещите страни не осъзнават, че в допълнение към собствената си мнение, има и становището на противника, prietom voprinimaet собственото си мнение като единствено вярно. Начинът, по който да се реши този конфликт - приемането на всички възможни гледни точки. приемане на множество мнение и отклонение от "само правото."
Що се отнася до третата причина, можем да кажем следното: много често нашите вътрешни нерешени проблеми са извадени, като по този начин ние "произвеждат" гняв и агресия си към него.
Вътрешният конфликт е по-сложно. Необходимо е да се идентифицират няколко причини за вътрешен конфликт: опозиция на себе си като личности, тяхното отхвърляне на "тъмно" или "светлина" страна, т.е. нарушение на вътрешната хармония.
Начини за решаване на вътрешни конфликти са двусмислени. Това е, на първо място, се приемат с всичките си проблеми и недостатъци. Често, вътрешния конфликт води до последици по външния живот. Една от проявите на вътрешния конфликт - агресия и гняв. В някои случаи те са насочени навътре, което води до унищожаване на личността и уникален самобичуване. В други случаи, те са насочени към външния свят, които трябва да се намесва.
Трябва да се помни, че всеки конфликт, и външно и вътрешно, може да се реши, а не довежда до крайност.
Да се научим да обичаме, е много по-трудно. В този танц вече нужда от партньор. Също така той трябва да знае какво е танц. Намери обща основа - велико изкуство. Необходимо е да се създаде хармония между двама души. и двама мъже - са два различни свята. Когато двамата се събират в света, е длъжен да бъде конфликт, ако не знаеш пътищата на хармония. Любов - това е хармония. Щастие, здраве, хармония - всички родени за любов. Научете се да се обичат. Не бързайте да се връзвам на възел, се научим да обичаме. На първо място, да се превърне в истински любящ.
Най-често за конфликти, дължащи nesoglasheniya двама опоненти с гледната точка на взаимно. Конфликтите често се случват на хора в конфликт. Такива хора не могат да мълчат, да не се обърне внимание, не се вслушват в своя партньор. Те трябва да докажат своята становище до края, не да се откажат. И тогава конфликтът може да ескалира в битка. Ако видите, че вашият събеседник е вече има ясни признаци на гняв, агресия и конфликти, да кажем нищо, ще се съглася с мнението му, или, още по-добре, да кажем нещо подобно, "Нека продължим да говорим утре, когато сте в по-мек настроение! ".