служителите

  • Откъде знаеш за тъмното минало на служителя
    Често, когато наемането на нов служител в главата на компанията, че е необходимо да се получи цялостна, и най-важното, надеждна информация за лични и бизнес качества да наемат работници. Процедурата за получаване и проверка на информация за него, въпреки относително строг регламент, обаче, не е съвършен в много отношения. Лидерите, кадри, частни охранители в търсене на "идеалния" служителя, който отговаря на всички критерии на изискванията на персонала на чистота и безопасност на предприятието, твърде "ревностен", в резултат на които надхвърлят не само чрез моралните и етични принципи и ценности, но също е нарушение грубо на нормите съществуващото законодателство. Тези действия на работодателя могат да бъдат разбрани като в постоянно променящия се работна среда, научни и технологични постижения и жестока конкуренция на изискванията за обучение в отчаяно се нуждаят от подобряване на системата за подбор на персонал. И ако до скоро в областта на заетостта, фокусът е предимно върху изясняването на нивото на професионална подготовка на кандидата за работа, което често се определя от формални критерии (образование, професионален опит, ранг, и така нататък. Г.), а след това в momen
  • Как по ведомост
    Как е по ведомост.
  • Как човек с възрастта - челото, веждите, носа, носа, очите, бузите, ушите (на лицевата част), скулите,
    Вижте как се променя външния вид с възрастта, има нараства от ранно детство до дълбока старост и какво да се прави лице в лице е като млад мъж
  • Как да подадете жалба срещу КАТ
    Днес много се оплакват от действията на органите на КАТ, и с право. Все пак, не всеки го прави добре. За да се оплача от инспектора, важно е да се знае, някои от нюансите, за които днес ще говорим с инструктор.