трудов договор

  • Откъде знаеш за тъмното минало на служителя
    Често, когато наемането на нов служител в главата на компанията, че е необходимо да се получи цялостна, и най-важното, надеждна информация за лични и бизнес качества да наемат работници. Процедурата за получаване и проверка на информация за него, въпреки относително строг регламент, обаче, не е съвършен в много отношения. Лидерите, кадри, частни охранители в търсене на "идеалния" служителя, който отговаря на всички критерии на изискванията на персонала на чистота и безопасност на предприятието, твърде "ревностен", в резултат на които надхвърлят не само чрез моралните и етични принципи и ценности, но също е нарушение грубо на нормите съществуващото законодателство. Тези действия на работодателя могат да бъдат разбрани като в постоянно променящия се работна среда, научни и технологични постижения и жестока конкуренция на изискванията за обучение в отчаяно се нуждаят от подобряване на системата за подбор на персонал. И ако до скоро в областта на заетостта, фокусът е предимно върху изясняването на нивото на професионална подготовка на кандидата за работа, което често се определя от формални критерии (образование, професионален опит, ранг, и така нататък. Г.), а след това в momen
  • Разполага не работи служител
    Форум експерти по персонала. Всички управлението на персонала. Как да изготвят трудови договори, трудови книжки и лични карти. Изготвяне на длъжностни характеристики, в съответствие с трудовото законодателство. въпроси за персонал и администрация HR. Управление на персонала: набиране и мотивация на персонала.
  • Как да се удължи срочен трудов договор
    възможно да конвертирате срочен трудов договор за неопределено ли е? дали работодателят е задължен да удължи срока на срочен трудов договор с бременна жена? Как да се разширят правомощията на изпълнителен директор, ако той е избран за нов мандат? Отговорите на тези въпроси могат да бъдат намерени в статията.
  • Процедурата за прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя
    Събрани да подаде оставка? За да започнете, проверете трудов договор е прекратен от работника или служителя, както и обмислят други варианти за уволнение.
  • терминал договор
    В интерес на работника или служителя да влезе в дългосрочен план в трудово правоотношение с работодателя, така Кодекса на труда предвижда, че трудов договор, като цяло, трябва да бъде за неопределено време. Ситуации, в които срочен трудов договор е в раздел 59 от Кодекса на труда.
  • Трудови отношения - как да се организира персонал
    кадровите въпроси са регламентирани от голям брой правни актове. Разнообразието на тези документи може да бъде трудно да разбера как да се формализира законно трудовото правоотношение, за да се защитят интересите на работодателя и на работника или служителя. В тази статия ще даде обща представа за това какви опции са възможни отношения лицето, осигурявайки работа с тези, които го изпълни.
  • Какво става, ако работодателят не дава на работната книга, RUSBASE
    Фирма Rusbase - независим публикуване на технологиите и бизнеса, организатор на състезанието и разработчик услуги за предприемачи и инвеститори.